Ruby父 まつもとゆきひろ「出社させたがるのは、マネジャーの怠慢でしかない」
出社回帰の流れが強まるIT業界だが、エンジニアはリモートではなく出社した方が良いのだろうか？ Rubyの生みの親で、リモートワーク派のまつもとゆきひろさんに持論を聞いてみた。
働き方
各種エンジニアの中長期のキャリア形成を応援するコーナー。豊富な実績を誇るエンジニアや著名人のキャリアインタビューなど、さまざまなアプローチで創り手の将来について一緒に考えます。
「社員よりAIを守る国、アメリカ」Z世代のMLエンジニアonodelaが見た“AIの国”の働き方
アメリカでは「AIが仕事を奪う」ではなく「AIが人を選別する」時代がすでに始まっている。ニューヨーク在住のZ世代MLエンジニア・onodelaが語る、急変する米テック業界のリアルをレポート。大量レイオフ、成果主義の加速、評価される人材の条件、日本との価値観の違い……AI時代の働き方をどう選ぶべきか、ヒントを届けます。
メルカリ・ハヤカワ五味が感じた生成AI推進を阻む三つの壁「個人で世界を変えようとしなくていい」
ブラックSES、弱小情シス、税金未納のAIベンチャー。会社運ゼロのエンジニア・よんてんごPが「キャリアに後悔はない」と語るワケ
保身に走ったら終わりの時代に必要なのは、速すぎるAIの進化を「面白がり続ける」こと【PKSHA Technology上野山 勝也】
“AI万能感”に溺れてキャリアを無駄にする前に、エンジニアが意識したい四つのこと
【名言集】技術が移ろう時代にこそ読みたい、エンジニアに贈る“テックな賢者”の金言たち
AI時代のエンジニアはボスの仕事を奪え。「思い通りにいかない現実」を経験せよ【冨山和彦】
LINEヤフー川邊代表「夢中になること"だけ"が価値になる」AI時代を生きる若手へ送る、後悔しないキャリアの築き方
“人間味”が愛される今、ロングコートダディが貫くもの「先人を真似ない、自分たちだけの道を探したい」
佐久間 宣行「希望の配属じゃなくても焦るな」やりたい仕事をやるために必要な、たった一つのこと
PKSHA上野山 勝也「キャリアにタイパなんて無い」優秀な学生ほど気付けない、学校と社会の“ゲームの違い”とは？
『銀河特急 ミルキー☆サブウェイ』生みの親・亀山陽平が明かす制作裏「限りあるリソースを嘆かずに“上手く”やる」
『ドラゴンボール』編集者の“事”に仕えるものづくり哲学「圧倒的成果を出して、誰にも文句を言わせない」【鳥嶋和彦】
大手とスタートアップの良いところ取り？ 「カンパニー制」導入企業でエンジニアが働く利点とは
「AIで頭悪くなる人はもともと馬鹿」大塚あみが切り込む“AI万能感”の罠
出社回帰の波にも動じないフルリモート・フルフレックス企業の実態「全員在宅が“前提”になるまで試行錯誤してきた」
「地方創生は大企業が成すべき使命」専門組織を持つNTTデータ東北が挑む、地方DX最前線
【二宮和也】途方もない状況で「最悪、終わらなくてもいい」と思える理由／映画『８番出口』
「レイオフされても日本には戻らない」元Amazon本社PMが語る、日本と米国“働き方の決定的な差”
「動かないエンジニア」が一番危ない。AI時代は、先に慣れた者勝ち？【null先生・中島 聡・t-wada】
「AIが書く時代」に中島 聡が実践する開発スタイルとは？
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