【エンジニア視点で考察】選ばれ続ける企業の経営者が持つ“人材育成”哲学「勝手に育つ環境を作るほかない」
経営者という人そのもののカリスマ性で、大手企業からの引き合いを獲得してきたUSD。なぜ代表・上原正士さんのもとには人が集まり、USDは20年以上も継続できる企業となったのか。若き日から上原さんを知るエンジニア仲間の視点から探った。
働き方
各種エンジニアの中長期のキャリア形成を応援するコーナー。豊富な実績を誇るエンジニアや著名人のキャリアインタビューなど、さまざまなアプローチで創り手の将来について一緒に考えます。
AIで「思考をサボる」PMOが急増中！？ 危険＆正しい使い方を徹底解説【甲州潤】
AIで効率化が進む今、PMOには“思考を放棄しない力”が求められています。議事録生成や分析自動化で「仕事ができた気」になっていませんか？ 本記事では、AI時代に価値を発揮するPMOの本質と、実例に基づく「危険なAI活用／正しいAI活用」を徹底解説。AIに依存しすぎるPMOが陥る落とし穴と、成果を最大化するための視点の鍛え方を紹介します。
サスケ完全制覇者・エンジニア森本裕介の素顔「この先もSASUKEを諦める選択肢はない」【サスケくん】
Ruby父 まつもとゆきひろ「出社させたがるのは、マネジャーの怠慢でしかない」
「社員よりAIを守る国、アメリカ」Z世代のMLエンジニアonodelaが見た“AIの国”の働き方
メルカリ・ハヤカワ五味が感じた生成AI推進を阻む三つの壁「個人で世界を変えようとしなくていい」
ブラックSES、弱小情シス、税金未納のAIベンチャー。会社運ゼロのエンジニア・よんてんごPが「キャリアに後悔はない」と語るワケ
保身に走ったら終わりの時代に必要なのは、速すぎるAIの進化を「面白がり続ける」こと【PKSHA Technology上野山 勝也】
“AI万能感”に溺れてキャリアを無駄にする前に、エンジニアが意識したい四つのこと
【名言集】技術が移ろう時代にこそ読みたい、エンジニアに贈る“テックな賢者”の金言たち
AI時代のエンジニアはボスの仕事を奪え。「思い通りにいかない現実」を経験せよ【冨山和彦】
LINEヤフー川邊代表「夢中になること"だけ"が価値になる」AI時代を生きる若手へ送る、後悔しないキャリアの築き方
“人間味”が愛される今、ロングコートダディが貫くもの「先人を真似ない、自分たちだけの道を探したい」
佐久間 宣行「希望の配属じゃなくても焦るな」やりたい仕事をやるために必要な、たった一つのこと
PKSHA上野山 勝也「キャリアにタイパなんて無い」優秀な学生ほど気付けない、学校と社会の“ゲームの違い”とは？
『銀河特急 ミルキー☆サブウェイ』生みの親・亀山陽平が明かす制作裏「限りあるリソースを嘆かずに“上手く”やる」
『ドラゴンボール』編集者の“事”に仕えるものづくり哲学「圧倒的成果を出して、誰にも文句を言わせない」【鳥嶋和彦】
大手とスタートアップの良いところ取り？ 「カンパニー制」導入企業でエンジニアが働く利点とは
「AIで頭悪くなる人はもともと馬鹿」大塚あみが切り込む“AI万能感”の罠
出社回帰の波にも動じないフルリモート・フルフレックス企業の実態「全員在宅が“前提”になるまで試行錯誤してきた」
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