エンジニアでも、自分の仕事が地図に残る？ 公共インフラの課題解決で得られるもの
社会インフラの老朽化が進むなか、DXが解決の切り札とされる。総合建設コンサルタントとしてインフラマネジメント事業を手掛ける新日本コンサルタント代表取締役社長・市森友明さんと、AIとDXの社会実装を手がける技術者集団のペブルコーポレーション代表取締役社長・ 藤方裕伸さんにその活用方法について聞いた。
CEO
小さな習慣が組織を変える。データが示す生産性向上の本質的アプローチ【ハピネスプラネット 矢野和男】
学び続けることが求められる時代、「習慣」の重要性が増している。そこで当連載では、幸せ研究の第一人者である日立製作所フェローの矢野和男さんに独自の習慣と、楽しんで続けるための仕組み化の工夫を聞く。今回は「エピソード・ゼロ」として、矢野さんにインタビューをお願いした。
良かれと思ってやったのに…元Google人事が説く、日本の管理職がやりがちなエンジニアの心理的安全性を下げるNG行動四つ
やりたい仕事なんてないのだが…即実践できる「興味のあること」の探し方を伝授！【カミナシ原トリ・10X石川洋資・キャディばんくし／聴くエンジニアtype Vol.15】
ひろゆきが空飛ぶクルマ、Web3を斬る！ テックトレンドの「実際どうなの？」を注目企業CEOらと討論
エンジニアが自分らしいキャリアを築くには？ 技術力よりも大事な「実行力」の磨き方 【ぺブルコーポレーション藤方裕伸】
コーディングテストを導入すると「母集団形成ができない」は大間違い？ エンジニア採用のジレンマを解消する意外な真実
人材・IT業界のプロが2023年のエンジニア転職市場のトレンドを予測！ 五つの記事で読み解くエンジニア採用の未来
【第二弾は技術書編！】「おかげで技術力が一段上がった」テックな人たちが“買ってよかった”本は？
給与は言い値、意思決定者は選挙で決める。Web3企業Gaudiyの急成長を支える「DAO×実験文化」
IT企業経営のプロに聞く「長期的に成長するベンチャー」をエンジニアが転職で見極めるための三つのポイント
若手エンジニアが擦り減らずに働くには？ “うつ抜け”経営者に学ぶ「心のセルフケア」三つのポイント
うつ病になったIT企業経営者が全マネジャーに伝えたい「なってみて初めて分かった」メンタル不調のこと【米村歩】
「成功するか」よりも「ワクワクするか」で選ぶ。“顔の見える電力”を生んだ『みんな電力』大石英司の原点
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「誰もやらないなら僕らがやる」日本初・新型コロナ後遺症調査アプリ開発のBuzzreachが明かす“猶予3カ月”爆速リリースの裏側
シルク・ドゥ・ソレイユ→MS→Web3起業家へ。デジタル資産管理『Webacy』に見る「Web3だから」実現できること【五十川舞香】
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