IT企業経営のプロに聞く「長期的に成長するベンチャー」をエンジニアが転職で見極めるための三つのポイント
これまでに2社のITベンチャーを創業し、現在はAIやIoTなどの最先端技術で企業のDXを推進するペブルコーポレーションの代表を務める藤方裕伸さん。藤方さんは「どんな事業を手掛けているかよりも、どんな環境でエンジニアが働いているかの方が大事」だと語る。それはなぜなのだろうか？ 藤方さんの経験から、長期的に成長するベンチャー企業を見極めるための三つポイントを紹介する。
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若手エンジニアが擦り減らずに働くには？ “うつ抜け”経営者に学ぶ「心のセルフケア」三つのポイント
「クライアントからの要求にNOと言えない」「常駐先で頼れる人がいない」──。若手エンジニアの多くが、そんな悩みを抱えている。そこで、ブログで自身のうつを告白したIT企業アクシア代表でトゥモローゲート社員の米村歩さんにインタビュー。手エンジニアが擦り減らずに仕事を続けていくための「心のセルフケア」について、三つのポイントを紹介します。
うつ病になったIT企業経営者が全マネジャーに伝えたい「なってみて初めて分かった」メンタル不調のこと【米村歩】
「成功するか」よりも「ワクワクするか」で選ぶ。“顔の見える電力”を生んだ『みんな電力』大石英司の原点
Thirdverse CEO・國光宏尚「Web3も、クラウドやスマホと同じ道をたどる。それでも君は傍観者でいるの？」
「誰もやらないなら僕らがやる」日本初・新型コロナ後遺症調査アプリ開発のBuzzreachが明かす“猶予3カ月”爆速リリースの裏側
シルク・ドゥ・ソレイユ→MS→Web3起業家へ。デジタル資産管理『Webacy』に見る「Web3だから」実現できること【五十川舞香】
父親に刺されかけた時、僕は「特別な自分」になることを決めた。16歳で東大合格、AI博士カリスの超シンプルなキャリア戦略
山田進太郎・辻庸介・佐々木大輔が語る日本が 「スタートアップ大国」になるために必要なこと
「すべては猫様のため」敏腕エンジニャーが続々集まる“キャットテック企業”RABOが経営難易度Sクラス事業を急成長させたワケ
日本の労働生産性の低さは「SaaS企業とエンジニアの意識」で変えられる【LayerX福島×ナレッジワーク川中】
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