メルカリ新卒は入社前に昇給しちゃう！？ あまり知られていないメルカリの「再オファー制度」が結構いい件
メルカリの新卒採用制度には、内定期間中に昇給チャンスがある「再オファー制度」というものがある。そのめずらしい制度の設計背景について人事担当に話を聞いた。
メルカリ
「AIネイティブ企業」を目指すメルカリの覚悟。CTO直轄の専任部隊がリードした生成AI導入の全容
「社内AIツール利用率95%・プロダクト開発におけるAI生成コード比率70%・開発量64%増」組織全体で生成AIを活用し、業務プロセスを“AI前提”で再設計しているメルカリ。同社はいかにAIネイティブな会社へと進化していったのか、その歩みに迫る。
最新トピックをレポート！ 2025年8月に注目を集めた話題とは【エンジニアtype記事ランキング】
メルカリ社のAI活用率95％、加速すべきは人員整理ではなく「業務の再定義」
AI技術の発展でエンジニアの役割はどう変わる？「課題解決のプロ」として生き抜くためのヒント【CA長瀬慶重×メルカリ若狭 建】
マイクロソフト、楽天、メルカリを経てマクロミルへ。執行役員・宮坂雅輝が目指す“グローバル×価値創出”を実現するエンジニアリング組織とは
ミッション・バリューへの共感は偽れない？ メルカリ採用担当が明かす「転職者の本質」見抜くエンジニア採用の裏側
辞めた企業に執行役員で再入社。メルカリからイタンジに出戻った元エンジニアに聞く「退職交渉でこじらせない」たった一つの秘策【永嶋章弘】
新メルカリCISOに元LINE市原尚久が就任「歴史の1ページつくる感覚」世界一セキュアなマーケットプレイス確立に挑む
【エンジニア松岡玲音】メルカリからMetaへ転職「厳しい環境で育ったブドウほど、美味しいワインになる。人間も同じでしょ？」
山田進太郎・辻庸介・佐々木大輔が語る日本が 「スタートアップ大国」になるために必要なこと
“一年の折り返し”の今、振り返りのお供に。2022年上半期、エンジニアの注目を集めた記事ランキング発表！
「カルチャー浸透のカギは“WHY”の明確化」ソウゾウとSmartHRにみる、成長＆自立を促すエンジニア組織づくり
「1000兆円が眠っている」Web3.0の世界をメルコイン×コインチェック×LayerXが徹底討論！ 日本のフィンテックの未来像
「事業を伸ばすUXデザイン」とは何か？ メルペイCTO＆CPO×BASEえふしんさんに学ぶ、Webサービスのグロースを左右するUX
日本発「ネクストGAFAM」は生まれない？ メルカリ・LINE・スマートニュース・Sansan技術責任者たちが徹底討論
【メルカリ】新サービス『メルワーク』はマイクロサービスの壁をどう越えた？ 「サービスの拡張性」を追求した道のり
【メルペイ】「重視するのは“中長期的に”スケールできる仕組みづくり」グループ全体のプロダクト開発を支えるIDPチームの挑戦
【メルカリ×エンジニアtype】2日間（4月12日、13日）のオンラインカンファレンス「Tech Update 2022」の開催が決定！
フリーランス歴13年→メルカリEMへ。会社員復帰の決め手となったメルカリの「解きがいのある課題」
インパクトは国内テック業界全体へ。メルカリが注力する技術基盤強化「RFSプロジェクト」の真相【塚 穣】
【メルカリ】新サービス『メルワーク』EMが明かす、サービス立ち上げ期のカオスを制するチームビルディング術
【特集】メルカリ、「真のグローバルテックカンパニー」へ歩む
RANKING人気記事ランキング
ブラックSES、弱小情シス、税金未納のAIベンチャー。会社運ゼロのエンジニア・よんてんごPが「キャリアに後悔はない」と語るワケ
AI時代のエンジニアはボスの仕事を奪え。「思い通りにいかない現実」を経験せよ【冨山和彦】
今のAIは限界？ 日本発“第三のAI”の可能性をAI研究者・鹿子木宏明が提唱する理由
ジャンプ伝説の編集長・鳥嶋和彦流の“人”の動かし方「人と自分は違う。だから押さえつけたりしない」
AWS認定資格12種類を一覧で解説！ 難易度や費用、おすすめの学習方法も
タグ
そのほかのタグを見る
