出社回帰の波にも動じないフルリモート・フルフレックス企業の実態「全員在宅が“前提”になるまで試行錯誤してきた」
2024年以降、国内外の大手企業を中心に「出社回帰」の流れが加速している。現在も全社員原則フルリモート、かつフルフレックスを採用し続けているIT企業・ハイブリィドに、多くの企業がフルリモート継続に難色を示しつつある中でも独自の方針を貫く理由を聞いた。
働き方
各種エンジニアの中長期のキャリア形成を応援するコーナー。豊富な実績を誇るエンジニアや著名人のキャリアインタビューなど、さまざまなアプローチで創り手の将来について一緒に考えます。
「地方創生は大企業が成すべき使命」専門組織を持つNTTデータ東北が挑む、地方DX最前線
地方創生というテーマにおいても期待されるDXだが、思うように進まない地方が多いのもまた事実。デジタル技術を活用して地方創生や地元企業のビジネス変革をサポートするNTTデータ東北の専門組織・DXOの相場 映希さんと佐々木 光宏さんが、地方DXを取り巻く課題とその解決に向けた道筋を解説する。
【二宮和也】途方もない状況で「最悪、終わらなくてもいい」と思える理由／映画『８番出口』
「レイオフされても日本には戻らない」元Amazon本社PMが語る、日本と米国“働き方の決定的な差”
「動かないエンジニア」が一番危ない。AI時代は、先に慣れた者勝ち？【null先生・中島 聡・t-wada】
「AIが書く時代」に中島 聡が実践する開発スタイルとは？
プライドも、サンクコストも捨てろ「健康診断」しないエンジニアは死滅する
日本のVR第一人者・GOROmanはなぜ「消滅」したのか
『ひまプロ』MC陣が、発信することを止めないシンプルな理由【ノリ＆かいち】
「頭痛にコーヒーが効く」って本当？ エンジニア必見の頭痛対策フードを管理栄養士・道江美貴子が解説【あすけん】
【実録】エンジニアたちの後悔、やらかし、失敗談「ボトルネック」と呼ばれた経験から何を学んだ？
大AI時代、歩みを止めない著名エンジニアの「覚悟」【t-wada、牛尾 剛、安野貴博、LayerX小林 篤】
「成功体験は抽象化→応用のプロセスで再現できる」 ひまプロMC・じゅんぺーの成長に欠かせなかったものって？
「技術力を付ける」理由、考えてる？ LINEヤフーのエンジニアが見据える“楽しくやる”のその先とは
エンジニアと開発組織が「プレマネ」をワークさせるための絶対条件とは？【原トリ×すずけん】
「不安は“未来の俺”にどうにかしてもらう」LINEヤフーのエンジニアが実践する、成長機会を逃さないための自己暗示
GWは将来を見つめ直す時間？ キャリアを見直したいエンジニアにオススメの記事4選【Matz、牛尾 剛、小林 篤、一瀬由梨】
t-wadaの焦燥と挑戦。AIとの協業で見えた、ソフトウェアエンジニアが「もっと忙しくなる」未来
「1日1ページの読書」で十分。エンジニア芸人が積み重ねてきた“無理のない”ルーティン
「それっぽく動くコード」がキャリアの成長を阻害する？ 若手エンジニアが意識しておきたい、生成AIとの向き合い方
「技術者としては目立たなくていい」エンジニア芸人が沼るデータの世界【ZOZO・奥山喬史／下町モルモット・ぽこやかざん
「技術だけ追っていても、未来は広がらない」タイミーCTO・山口 徹は“知の横断”でキャリアを切り開く
接続エラーで開幕した最初のコンテスト。AtCoder高橋直大は、開発遅延や障害の頻発をどう乗り越えた？
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