「ただ作る」だけでは足りない。ビジネス価値の最大化に挑む“攻めのシステム開発”の実態
複雑な要件が絡み合い、さまざまな立場のメンバーが関わるシステム開発の現場では、「設計書通りに進める」「言われた通りに作る」といったように、指示に忠実であることが高く評価されやすい。しかし、受け身なままでは新たな価値を生むプロダクトは作れない。日本総合研究所（日本総研）が行っている“攻めのサービス開発”の例に着目しよう。
働き方
各種エンジニアの中長期のキャリア形成を応援するコーナー。豊富な実績を誇るエンジニアや著名人のキャリアインタビューなど、さまざまなアプローチで創り手の将来について一緒に考えます。
エンジニアに捧ぐ「仕事が辛いとき」胸に刻みたい一流たちの哲学【糸井重里、落合陽一、中島聡、ひろゆき、川上量生、岡田武史】
過去エンジニアtypeに掲載された記事の中から、「仕事が辛い」ときに心の支えとなってくれるような『プロフェッショナルたちの名言』をピックアップ！ 各界で活躍する一流たちのメッセージは、きっとあなたの仕事へのモチベーションを高めてくれるはずだ。
「中級レベルのエンジニアなら生き残れる」生成AIの進化に負けない理系人材の能力とは？【今井翔太が回答】
【祝100回】テックなあの人のキャリア秘話を盗み聞き！ 運営が選ぶPodcast『聴くエンジニアtype』おすすめ回
マネジメント手法は一つじゃない？ IT企業のリーダー2名が語る、「技術力とマネジメント力は両方必要」な理由【エスユーエス】
ITエンジニア転職2025予測！事業貢献しないならSESに行くべき？二者択一が迫られる一年に
日本のエンジニアは甘すぎ？ 「初学者への育成論」が米国からみると超不毛な理由
なぜやりたい仕事をやらせてもらえない？「それは誰もあなたに頼みたくないから」楠木建が教える“できる人”の条件
AWS認定15冠のエンジニアとIT起業家が明かす、「資格取得者＝ただの物知り君」で終わらせない環境とは？
野田クリスタル「自分の考えは“頑張って”伝えてる」集団開発率いる等身大の悩み【スーパー野田ゲーMAKER】
興味駆動でも地に足つけて成長するための、増井雄一郎のしたたかな戦略とは？【聴くエンジニアtype】
好奇心の男・増井雄一郎（masuidrive）が続けてきた、興味の対象にBETする技術者人生【聴くエンジニアtype】
「“技術のファーストペンギン”はいつだってゲーム業界」AIの進化でゲームと作り手はどう変わる？
「AI」と「エンジニアのキャリア」の関係性をどう考える？ 未来予測、強みとなるスキル＆求められるマインドとは
「複雑怪奇で面白い」好奇心の塊・尾藤正人が魅了されているものとは【聴くエンジニアtype Vol.63】
動画配信業界を牽引するPLAY CTO・宮島大輔のキャリアに学ぶ、「領域特化型フルスタックエンジニア」としてのキャリアメークとは
エンジニアを組織としてまとめるために、手練れのCTOが意識していること【尾藤正人／聴くエンジニアtype Vol.62】
「自分の個性が分からない」エンジニアに捧ぐ、たった一つの個性発見法【オープンロジCTO・尾藤正人／聴くエンジニアtype Vol.61】
「まずは運用保守から経験積もう」は大間違い？ インフラ専業のプロ集団だからできるエンジニア育成の実態
「努力が嫌いだった」尾藤正人が4度のCTO就任に至るまで【ばんくし／聴くエンジニアtype Vol.60】
「技術だけで、良いものは作れない」ヒットメーカー糸井重里が半世紀働いて気付いた、熱狂を生むプロダクトに不可欠なもの
「12年間一度も転職を考えなかった」グーグルエンジニアが今、蓄電池に注ぐ情熱
「凡人が天才のマネをしても失敗する」著名エンジニアたちに学ぶ、成長のために必要なこと
RANKING人気記事ランキング
年収2500万でも貧困層？ 米マイクロソフトに18年勤務した日本人エンジニアが「日本は健全」と語るワケ
AIを「便利な道具」と思う限り、日本に勝機はない。AI研究者・鹿子木宏明が語る“ズレたAIファースト”の正体
「アジャイルの理屈を押し付けない」大手金融機関が10年かけて実践した“アジャイル文化”作りの裏側
落合陽一「2026年にはほとんどの知的作業がAIに置き換わる」人間に残される仕事は“とげ作り”
佐久間 宣行「希望の配属じゃなくても焦るな」やりたい仕事をやるために必要な、たった一つのこと
タグ
そのほかのタグを見る
