Freeeks＆Ubieの代表が「エンジニア向けの制度・待遇」にこだわる理由。環境を味方につけて成長できる技術者の特徴とは？
社員待遇の見直しや制度の整備を進める企業が増加しているが、エンジニアがこれを上手く使いこなすためにはどうしたら良いだろうか。株式会社 Freeeks 代表取締役の柿澤庸太さんと、Ubie株式会社共同代表取締役の久保恒太さんに、両社の制度の裏側とその環境を生かせるエンジニアの特徴を聞いてみた。
働き方
各種エンジニアの中長期のキャリア形成を応援するコーナー。豊富な実績を誇るエンジニアや著名人のキャリアインタビューなど、さまざまなアプローチで創り手の将来について一緒に考えます。
自動運転車、空飛ぶクルマ…モビリティー領域でソフトウエアエンジニアの採用が激化する理由とは【加藤真平×福澤知浩×岡井大輝】
ティアフォー代表取締役社長CEO兼CTOの加藤真平さん、SkyDrive代表取締役CEOの福澤知浩さん、そしてモデレーターにLuup代表取締役社長兼CEOの岡井大輝さんを迎えて開催した、ECDW2023「ソフトウエアエンジニアの力で変わる、移動の未来」。モビリティー分野の変革において必要とされるソフトウエアエンジニアの力について語ってもらった。
クラファン目標額1000％達成「ChatGPT×逢妻ヒカリ」課題はヒカリちゃんの”意思”の開発【小城久美子×Gatebox武地実】
AbemaTV・ソニックガーデン・エムスリー3社の実践例を公開！ 「事業を育てる」自律型開発組織のつくり方【西尾亮太・倉貫義人・山崎 聡】
選考途中での辞退が多発。リーダークラスのエンジニア採用、候補者の志望度はどう上げる？【戸倉彩・あらたま・ばんくし／聴くエンジニアtype Vol.30】
自分に「なぜ」を問い続けよ。PayPayカードCTO信太宏之に学ぶ、ビジネス視座を高めるシンプルな習慣
根回し、本音と建前......透明性が大事なアジャイルは、日本の慣習とどう折り合いをつけるべき？【平鍋健児×市谷聡啓×岩瀬義昌】
アバナードのPower Platform統括責任者に聞く、リーダーとしての心掛け「来た球を打つだけでなく、先を読む力を磨く」
採用では技術スキル以外に何を見る？ 組織に合うエンジニアを見極めるコツ【聴くエンジニアtype Vol.29】
セキュリティ事故→謝罪会見まで訓練？ エンジニアが経営層との“温度差”を埋める秘訣とは【江草陽太×井手康貴×松本 純】
【マンガ新連載スタート！】真面目田くんのエンジニアな日常
メンバーのモチベが低い時はどうしたら？ マネジャーがぶつかる壁に戸倉彩・あらたま・ばんくしが回答【聴くエンジニアtype Vol.28】
小城久美子推薦！プロダクトマネジメント成功のために読みたい参考書籍6選
開発×講師の二足のわらじが「技術力に自信がない」エンジニアだった彼女にもたらした激変【Ms.Engineer Mei】
「世界にリセットがかかった」生成AI登場でエンジニアのキャリアに過去最大級のチャンス到来【澤円×木内翔大】
宇宙開発のタブーに挑み切り開く！ 民間初のスペースデブリ除去装置を生み出した発想の転換とは【アストロスケール上級副社長・伊藤美樹】
「エネルギーの未来」をつくるエンジニアとは？ DX、ビジネスのアジャイル化で激変する東電グループの実態【テプコシステムズ】
希望と異なるポジションを打診されたら「専門性を高める」or「スキルの幅を広げる」どっちを選ぶべき？【戸倉彩・あらたま・ばんくし／聴くエンジニアtype Vol.27】
「“楽しい課題のシェア”でモチベーションは上がる」MIXI新CTO・吉野純平が考える、エンジニアの意欲の保ち方
セキュリティ分野で「一兆円企業」を目指す。Flatt Security井手康貴の原動力
“テスラ越え”を目指すTuringの「1台目」開発裏！「自分たちならできる」実感はなぜ大事？
専門性×コラボレーションスキルで戦略実現を目指す時代へ。「求められるエンジニア像」の変化をアバナード代表・鈴木淳一が語る
非エンジニアに上手く説明できない…意図をスムーズに伝えるコミュニケーションのコツは？【戸倉彩・あらたま・ばんくし／聴くエンジニアtype Vol.26】
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