視点の違う「2トップ体制」が肝～React.js移行を進めるベーシックに見る、高速で開発環境を改善する方法
Angular.jsからReact.jsへとリファクタリングをはじめ、開発環境の改善を絶えず行っているベーシック。進化し続けられる理由を同社の2トップに聞いた
転職
転職市場全体の傾向から業界・業種別に見る採用トレンドまで、エンジニアを取り巻く転職環境についてのあらゆる情報をキャッチアップして提供していくコーナーです。
ERPフロントウエアの『TeamSpirit』が導入400社を突破～SIerから自社製品提供への転身を支えた“顧客一体型開発”とは？
受託開発からの脱却を目指し、自社プロダクトを企画するSIerやシステムベンダーは少なくない。そうした現状の中、2012年3月に“ERPフロントウエア”のクラウドサービス『TeamSpirit』をリリースし、受託開発からの脱皮を成し遂げた企業がある。東京・京橋にオフィスを構えるチームスピリットだ。受託開発からの脱却を果たしたチームスピリットの開発戦略に迫る。
技術より大切な能力をもたらすワークスアプリケーションズの「教えない研修」って何だ？
月間数百億のトラフィックを捌くSSPシステムを、アルバイトから入社した学生エンジニアがゼロから開発できた5つの理由
スタートアップして3年でエンジニア40名、退職者ゼロ～脅威の定着率を誇るfreeeの組織運営術【特集:1を100にする開発戦略】
リクルートからMITへ。ビッグデータ分析により人間の意思決定メカニズム解析に挑む数原良彦氏
勝つことが全てではないハッカソンで勝つために必要な3つのこと～『Open Hack Day Japan 3』優勝チームに聞く
たった11人のスタートアップにトップエンジニア集結のナゼ～人工知能でメディアを変えるクーロンの「水平分散型組織」とは
「デザインエンジニア」という職種も新設～サービスのUX向上に本腰を入れるドワンゴ・モバイル統括業務本部の取り組み
名刺管理アプリ『Eight』100万ユーザー達成の裏側にあった、「一つの大転換」と「いくつかの小さな改善」
インフォシス、国内大手小売企業の人工知能（機械学習）を使ったオムニチャネル戦略に見る～SEが店舗運営・マーケティングも学ぶべき理由
「受託に追われて自社開発ができない」悩みを解決する、とあるITベンチャーのプロダクト戦略
Qrio西條晋一氏が見たIoTの本質～「Webな人」がソニーと作るグローバルメガベンチャー構想
エンタープライズ・アジャイルを実践するには何が大事？SE育成を始めた日進の教育論
【Live2D】会社消滅寸前だったとあるベンチャーが、世界初の2D立体表現技術を完成できたワケ
【オリエント工業】東京藝術大院卒の造形師が、究極の機能美を追究した先に見た「ラブドール×Tech」の未来
第4回:僕らがiTunesベストアプリに選ばれるまでに乗り越えた3つの失敗【連載:『カメリオ』のオープン・グロースハック】
職業上身に付いてしまった「たたむ技術」からどう脱却するか？K.I.T.虎ノ門大学院・三谷宏治氏に聞く
400万DLを突破したメルカリが、少人数でスケールするために心掛けてきた「捨てる技術」とは
第3回:ユーザー定着率を3.5倍にしたUX/UI向上と「流入動線の整流化」【連載:『カメリオ』のオープン・グロースハック】
「世界が変わらないのはエンジニアのせいでもある」堀江貴文氏がフリーエンジニアに向けて放つ5つの提言
第2回:ユーザー定着率を高める「KPIの見直し」と「改善法」について【連載:『カメリオ』のオープン・グロースハック】
受講者の9割以上がPMPを取得、あるSIerの「PM塾」がすごい
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