会社の中に「組織」は不要～元AIBO開発関係者が語る、成果を出しやすいプロジェクト運営4つのポイント【連載:コラボLab】
異業種、異職種の人が集まる混成チームをうまく舵取りしている、さまざまな分野のリーダーを取材してその極意を見出し、コラボレーションの本質に迫る本連載。第1回は、ロボット開発カンパニーのスピーシーズCEO兼CTO春日知昭氏に話を聞いた。
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転職市場全体の傾向から業界・業種別に見る採用トレンドまで、エンジニアを取り巻く転職環境についてのあらゆる情報をキャッチアップして提供していくコーナーです。
通常業務とオープンソース開発を両立する「ワークOSSバランス」って何だ？Rubyコミッターを雇うマネーフォワードに聞く
昨今のWeb開発では、オープンソースソフトウエアを業務で利用することは特別なことではなくなった。しかし、一般的には「使う側」であることがほとんどで、オープンソース開発を業務にする人はほとんどいないだろう。ただ、自動家計簿・資産管理サービス『マネーフォワード』やビジネス向けクラウドサービス『MFクラウドシリーズ』を展開しているマネーフォワードの開発現場は少し事情が異なる。同社が開発で用いているRubyコミュニティへの貢献を前提に、Rubyコミッターを社員として雇い入れているのだ。
900万DL突破の『AbemaTV』はなぜTVデバイス対応を急いだのか？開発陣に聞く今後の構想
28歳でCTO→CEOに。エウレカ石橋準也氏に学ぶ、エンジニアがビジネスシーンで活躍するために必要なマインド
宇宙産業は「Webな人」を求めている～元ECサービスCOOが衛星通信ベンチャーを始めた理由
UXデザインの手法を「ゼロイチ」創出にどう活かす？～エスノグラフィを用いたリコー新規事業開発本部の取り組み
開発フローに「トヨタ式」を導入～GMOペパボが実践した、機能改善時の“手戻り防止”に必要な2つのポイント
「社員が動いてくれない」は間違いだった～どん底から『Refcome』で復活したCombinatorに見る、チームづくりの理想形
現場発の新サービスで起死回生～不動産ベンチャー・イタンジを救った「エンジニア主導の開発文化」はなぜ生まれたのか？
「災害発生3時間以内の検索データ」から考える、新しい防災アイデア～ヤフー主催アイデアソンレポート
58歳の元NHKプロデューサーと20代のヤフー社員が「戦争アーカイブ」制作で学んだこと
デザインとエンジニアリングのいい関係とは？グッドパッチ『Balto』開発チームが示す最適解
開発チーム内の“宮大工”はこう活かせ～freeeの「巨匠システム」がいろいろ示唆深い
コードレビュー強化が転機に～SQUEEZEに見る、伸びるスタートアップのチームコミュニケーション術
「コードは万人に平等」を本当に体現する、Gengoのダイバーシティ経営
【フルスタックとは？】サイバーエージェントがフルスタックエンジニアの育成に踏み切った理由
ドリコム「新規事業ラッシュ」を支えるチームづくりの妙～成否を分ける32％をうまくコントロールする方法
「Google的組織」を作る上でやってはいけないこと
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アプリ開発の「手戻り問題」からチームを救え～デザインと技術をつなぐ、ゆめみの神ツール開発秘話
『AbemaTV』のUIづくりも担ったCAのテクニカルクリエイターが重視する「3つのQ」向上策とは～UI Crunch #8レポ
サービスの成長痛は「2つのチーム」で防ぐ～『Flipdesk』開発陣のAmazon Aurora移管プロジェクトに学ぶ
ソニーがサイバーセキュリティを継続的に強化する理由
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