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仕様変更、これで何度目？ 僕の会社のPMの弱点【連載：真面目田くんのエンジニアな日常 Vol.2】
藤井聡太叡王×Turing山本一成が語るAI時代の突破力「挑戦を楽しむ姿勢を大事にしたい」
エンジニアの「正しい評価」とは何なのか？ ゆめみ・Gaudiyの事例に見る、納得感のある評価・給与【モデレート：村上臣】
生成AIの進化で、エンジニア間に生まれる「生産性の格差」とは？日米のAI活用最新事例も紹介【三宅陽一郎×松本勇気×石角友愛】
Freeeks＆Ubieの代表が「エンジニア向けの制度・待遇」にこだわる理由。環境を味方につけて成長できる技術者の特徴とは？
自動運転車、空飛ぶクルマ…モビリティー領域でソフトウエアエンジニアの採用が激化する理由とは【加藤真平×福澤知浩×岡井大輝】
クラファン目標額1000％達成「ChatGPT×逢妻ヒカリ」課題はヒカリちゃんの”意思”の開発【小城久美子×Gatebox武地実】
AbemaTV・ソニックガーデン・エムスリー3社の実践例を公開！ 「事業を育てる」自律型開発組織のつくり方【西尾亮太・倉貫義人・山崎 聡】
ポケモンGOの次が、Sleepなのはなぜ？ 7月20日配信開始！睡眠ゲームアプリ『ポケモンスリープ』ローンチ発表会レポ
選考途中での辞退が多発。リーダークラスのエンジニア採用、候補者の志望度はどう上げる？【戸倉彩・あらたま・ばんくし／聴くエンジニアtype Vol.30】
自分に「なぜ」を問い続けよ。PayPayカードCTO信太宏之に学ぶ、ビジネス視座を高めるシンプルな習慣
根回し、本音と建前......透明性が大事なアジャイルは、日本の慣習とどう折り合いをつけるべき？【平鍋健児×市谷聡啓×岩瀬義昌】
エンジニア×MC力で仕事がうまくいく？ ファシリテーションスキルを磨くコツ【澤円「コミュ力おばけ」への道】
LLM活用はチャットボットだけではない？ LayerX松本勇気が語るLLM活用のリアル
アバナードのPower Platform統括責任者に聞く、リーダーとしての心掛け「来た球を打つだけでなく、先を読む力を磨く」
採用では技術スキル以外に何を見る？ 組織に合うエンジニアを見極めるコツ【聴くエンジニアtype Vol.29】
セキュリティ事故→謝罪会見まで訓練？ エンジニアが経営層との“温度差”を埋める秘訣とは【江草陽太×井手康貴×松本 純】
【マンガ新連載スタート！】真面目田くんのエンジニアな日常
【体験談】英会話スキルほぼゼロから外資テック企業への転職＆大幅年収アップをかなえた超シンプルな学習法
ずば抜けた技術力よりも、自分なりのスキルで「貢献」する意欲を重視。発足約2年、デジタル庁のエンジニア採用の今
「法律を読み解き、正解をつくる」金融犯罪をアイデアと技術で食い止める技術者集団の知られざる働きとは？
メンバーのモチベが低い時はどうしたら？ マネジャーがぶつかる壁に戸倉彩・あらたま・ばんくしが回答【聴くエンジニアtype Vol.28】
2023年上半期、自身の仕事を振り返るきっかけに！ 元Google人事、チェリー本著者・伊藤淳一×遠藤大介など人気記事TOP5を発表
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「斜に構えるな」ヨビノリたくみ・ソフトバンク・DeNA・GMOの若きリーダーが悩める学生エンジニアに語る、今やるべきこと
「若者よ、技術と資本をぶんどってこい」河野太郎はなぜ、AI時代に“早く世界で叩かれろ”と言うのか？
【ミノ駆動流】「思うように伝わらない」を解消する！エンジニアのための言語化力の鍛え方
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