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「水と油でもいい」買収合意で話題のアクセンチュアとゆめみを直撃
LLM無職・ナル先生の誕生秘話、中島 聡が実践する開発スタイルなど注目記事を一挙紹介【2025年6月ランキング】
PMは消滅する！？ 在シリコンバレー19年の曽根原 春樹が警鐘、AI時代に生き残るPMの条件
孫正義「4.8兆円で超知能（ASI）の胴元になる」株主総会書き起こし
NVIDIAは人を“使い捨て”しない。CEOジェンスン・フアンの哲学と、日本に熱視線を向ける理由
若手の未熟さが事業拡大の原動力に？ システム・リノベイトが「ジュニアエンジニア不要論」に首を振る理由とは
「レイオフされても日本には戻らない」元Amazon本社PMが語る、日本と米国“働き方の決定的な差”
「動かないエンジニア」が一番危ない。AI時代は、先に慣れた者勝ち？【null先生・中島 聡・t-wada】
村上信五「AIには“完璧”を求めない」AIシンゴに見る、不完全さを許容するプロジェクト推進の強さ
SIerで「脱・何でも屋」が進む。スペシャリストのポストが爆増中？【IT菩薩モロー】
「技術を王とする」自動車メーカーBYDを飛躍させた戦略とは？
マイクロソフトの動きに違和感？ AIバブル崩壊の予感がするワケとは【中島 聡×安野たかひろ対談】
「AIが書く時代」に中島 聡が実践する開発スタイルとは？
【澤円】AIには入れられない「気合」を生む技術とは？ 「成果ではなく“状態”を見る」が成功の秘訣
Xの内定、どうやってもらった？ 選考の中身と面接官が食いついた意外なポイント
ヒゲ、それって本当に常駐させる必要ある？【メンズ美容家☆福タローのギュンギュン解説】
ジョブ型雇用の限界？ 世界は既に「スキルベースドハイヤリング」の時代へ 『転職2.0』著者・村上 臣
ナル先生の記事がかなり読まれていて、逆に不安を覚えた編集部より
失敗ばかりにフォーカス、成果不明の“ほんわか”目標…評価でやりがちな失敗とは？【『エンジニア育成現場の「失敗」集めてみた。』試し読み】
プライドも、サンクコストも捨てろ「健康診断」しないエンジニアは死滅する
日本のVR第一人者・GOROmanはなぜ「消滅」したのか
「この本が生き残り戦略を教えてくれた」トップエンジニアたちが推薦！ 三冊の“学びの羅針盤 ”
【試し読み】開発組織のリーダーたちに贈る、マネジメント“失敗”の教科書！ 書籍『エンジニア育成現場の「失敗」集めてみた。』
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