「役割に縛られすぎない」が、キャリアも世界も面白くする。“NOT AN ENGINEER”な思考【NOT A HOTEL・CTO大久保 貴之】
自宅にも別荘にも、時にはホテルにもなる、全く未知のサービスを提供するPropTechスタートアップNOT A HOTEL株式会社でCTOを務める大久保 貴之さん。縦横無尽にキャリアを切り拓く秘訣を聞くと、「エンジニアという言葉にとらわれすぎないこと」だと語る。彼を動かす原動力とは一体何なのだろうか。
CTO
CTO（最高技術責任者）とは、Chief Technology Officerの略称であり、企業や組織において技術戦略を立案し、実行する責任を担う役職です。このページでは、エンジニアやテクノロジー業界に関心のある方々に向けて、CTOの役割や活動に関する様々な記事をご紹介しています。彼らが直面する課題や挑戦、そして成功に至るストーリーを通じて、テクノロジー分野のリーダーシップに迫ります。ぜひ、CTOとは何か、その役割の重要性や魅力について深く理解していただければと思います。 続きを見る
エンジニアの「正しい評価」とは何なのか？ ゆめみ・Gaudiyの事例に見る、納得感のある評価・給与【モデレート：村上臣】
『稼ぎ方2.0』『転職2.0』著者の村上臣さんをモデレーターに、ゆめみの最高技術責任者・大城信孝さん、Gaudiy代表取締役・石川裕也さんを迎えて開催したECDW2023「先端事例2社に学ぶ、これからのエンジニア評価・給与」。これからの給与・評価制度のあり方について議論を展開した。
自動運転車、空飛ぶクルマ…モビリティー領域でソフトウエアエンジニアの採用が激化する理由とは【加藤真平×福澤知浩×岡井大輝】
AbemaTV・ソニックガーデン・エムスリー3社の実践例を公開！ 「事業を育てる」自律型開発組織のつくり方【西尾亮太・倉貫義人・山崎 聡】
選考途中での辞退が多発。リーダークラスのエンジニア採用、候補者の志望度はどう上げる？【戸倉彩・あらたま・ばんくし／聴くエンジニアtype Vol.30】
自分に「なぜ」を問い続けよ。PayPayカードCTO信太宏之に学ぶ、ビジネス視座を高めるシンプルな習慣
LLM活用はチャットボットだけではない？ LayerX松本勇気が語るLLM活用のリアル
メンバーのモチベが低い時はどうしたら？ マネジャーがぶつかる壁に戸倉彩・あらたま・ばんくしが回答【聴くエンジニアtype Vol.28】
2023年上半期、自身の仕事を振り返るきっかけに！ 元Google人事、チェリー本著者・伊藤淳一×遠藤大介など人気記事TOP5を発表
エンジニアがEVを買うべきこれだけの理由【連載：ゼロから始める再エネ×IT生活】
「“楽しい課題のシェア”でモチベーションは上がる」MIXI新CTO・吉野純平が考える、エンジニアの意欲の保ち方
“テスラ越え”を目指すTuringの「1台目」開発裏！「自分たちならできる」実感はなぜ大事？
30代前半でCTOに二度就任。Rails寺子屋師匠も務めた三浦彩が考える「本当に技術力があがる開発環境」三要素
成長意欲が湧いてこない…エンジニアがモチベーションを上げるために必要なものって？【カミナシ原トリ・10X石川洋資・ばんくし／聴くエンジニアtype Vol.25】
「モチベーションは上げるよりも『下げない』工夫を」エンジニアの意欲の源泉＆阻害要因とは【ゆめみ×Gaudiy】
「技術力」って結局何？ カミナシ原トリ・10X石川洋資・ばんくしが考えるエンジニアのスキルの定義【聴くエンジニアtype Vol.24】
GWにじっくり読みたい！ CTOたちの思いと仕事ぶりに刺激をもらえる記事5選【まとめ】
10X CTO・石川洋資の、足りない経験を的確に埋めるキャリアメーク「プロダクトの価値を徹底的に考え抜く」
「AIロボットで日本の教育をアップデートする」自社プロダクト開発に挑むSES企業の野望
BtoB向けプロダクトへのユーザーフィードバックが薄い…モチベダウンへの対処法は？【カミナシ原トリ・10X石川洋資・ばんくし／聴くエンジニアtype Vol.23】
「業務時間の最大40％をKaggleに投資」がもたらす効果とは？ Kaggle Grandmasterを2名同時輩出した医療AIベンチャーに聞く
コーディング業務が奪われたら…？ AIと共存するためにエンジニアに求められるスキルとは【 カミナシ原トリ・10X石川洋資・ばんくし／聴くエンジニアtype Vol.22】
「プログラマーの本質に立ち返る時が来た」コードを書き続けてきたアラフォー世代に迫られるAI時代の自己変革【伊藤淳一×遠藤大介】
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