「技術だけ追っていても、未来は広がらない」タイミーCTO・山口 徹は“知の横断”でキャリアを切り開く
『タイミー』CTO・山口 徹が考える「この先、エンジニアに求められるもの」とは？「技術とビジネスの分断を超えた、プロダクトと組織の再設計」を目指す、山口さんの挑戦に迫った。
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「SI勤務×人並み実装力」のエンジニアはもうアウト？ 生成AIの進化で淘汰されるSI人材の特徴
IT企業の採用・組織・制度づくりに精通する久松 剛さんの人気連載、第9回目は今再熱している「SIer不要論」です。生成AIが目覚ましい進化を遂げる今、SIが迫られている事業構造の変化と、価値があがる・下がるSI人材の特徴を聞きました。
【万博レポ】寿命がきても“アンドロイドで”生きる？ 石黒浩パビリオンが問う「いのちの選択」に涙する人も
「エンジニアの実力は肩書きでは測れない」LayerX AI・LLM事業部 CPO 小林 篤に見る“疑念駆動”のキャリアメーク
「クローズドな組織」OpenAIが満を持して新モデル公開へ！日本の開発者に与えられたチャンスとは？
接続エラーで開幕した最初のコンテスト。AtCoder高橋直大は、開発遅延や障害の頻発をどう乗り越えた？
画像生成AIの進化、本業の人はどうみる？ 現実味を帯びる「デザイナー終了説」の真実
「三流でもいいは甘えだった」牛尾 剛が米マイクロソフトで痛感した、妥協を捨てる覚悟
生成AIで「人月ビジネス」に陰り？ 問われるSES・SIerの存在意義とエンジニアの生存戦略
SES倒産の引き金とは？「太い客に太い請求ができるSES」が好調な理由にみる、選ばれるSESエンジニア像
「アジャイルは構わんけど…」経営層が苦い顔をするのはなぜ？ 牛尾剛×えふしん対談から探る
2025年はエンジニアがマネジメントを見直す転換期？ 「多様性は面倒」では済まされないこれだけの理由／ハヤカワ五味・國本知里・だむは
競プロ界のレジェンド・高橋直大が挫折も燃え尽きも“したことがない”理由「四番バッターを目指してない」
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