SI辞めてスタートアップへ。スキルも知識も盛らない“ありのまま入社”で叶えた理想の転職
2019年1月、立ち上げからまだ3年という創業期のスタートアップ、DIGGLEにジョインしたエンジニアの岡崎正徳さんは、「サービス開発に使う言語は入社後に覚えた」と語る。DIGGLEが採用した決め手は何だったのか？岡崎さんと採用担当者のCTO水上さんの話から、「転職成功の極意」を探った
スタートアップ
スタートアップとは、革新的なアイデアで新しいビジネスモデルを構築し、短期的に急速な成長を目指す企業のこと。リスクを取りながら市場のニーズに応え、製品やサービスを開発し成長戦略を展開する。本ページでは、スタートアップで働くエンジニアや経営者が登場する記事や、スタートアップに関連するキーワードが出ている記事をピックアップ。 続きを見る
今、スタートアップがエンジニア採用で「共感」を重視するワケとは？ ミラティブ、LayerX、カミナシに聞く共感ポイントの見つけ方
なぜ今スタートアップではエンジニア採用で「共感」をよりいっそう重視するようになっているのか。また、これから転職に臨むエンジニアは心からそのビジョンやミッションに共感できる会社とどうすれば効率的に出会えるのか。「共感採用」を重視するミラティブのCTO横手良太さん、LayerXのエンジニア中川佳希さん、カミナシのPM後藤健佑さんに話を聞いた。
スタートアップでロボット開発に携われるITエンジニアとは？ 採用＆現場のIT出身者に聞いた【ZMP×スマートロボティクスウェビナーレポ】
スタートアップに70代で再入社。80歳・現役エンジニアが“生涯夢中”を貫けるワケ
【まとめ】SNS転職の最新事例から伸びるスタートアップの見極め方まで！ 「今使える」転職ノウハウが詰まった記事4選
“技術力だけ”で勝負するスタートアップ転職はNG？「技術面接を廃止」したUbieの真意から探る
「こっちだって打ち上げ直前」前澤友作肝いりのスタートアップARIGATOBANKは何を作ろうとしているのか
転職者必見「伸びるスタートアップ」の特徴をVCが解説／矢澤麻里子×小池藍【ECDWレポ】
LayerX、atama plus、RevCommの採用責任者が登壇！ 急成長スタートアップ「エンジニア採用の裏側」
船の自律航行実現まであとわずか。巨大プロジェクトを支える社員30人未満のスタートアップ・アイディアとは何者か？
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