開発現場の精神的な「余裕」「余白」をつくるためにPMOは存在する【連載Vol.6】

2024.06.18 スキル

『DX時代の最強PMOになる方法』著者・甲州潤が教える

「キャリアアップをしたいエンジニアはPMOという選択肢もアリ」と著書『DX時代の最強PMOになる方法』で伝える甲州潤さん。エンジニアからキャリアをスタートし、現在ではPMOとして多くのIT利活用や経営相談をこなす甲州さんが「今だから言える、エンジニア時代こうしていればよかった」と思うスキルや考え方、プロジェクトの進め方を実体験をもとに紹介していきます！

私の連載を読んでくださっているみなさんの中には、PLやPMを「目指すべきキャリア」としている方も多いと思います。PLもPMもプロジェクトを進めていくには必要不可欠な役割です。

しかし、私はキャリアのもう一つの選択肢として、PMOをお勧めしたいと思っています。私がそう思う理由として、今回はPMOの魅力や果たすべき役割をお伝えしていきます。

株式会社office Root（オフィスルート）
代表取締役社長
甲州　潤（こうしゅうじゅん）

国立高専卒業後、ソフトウェア開発企業でSEとして一連の開発業務を経験し、フリーランスに転身。国内大手SI企業の大規模プロジェクトに多数参画し、優秀な人材がいても開発が失敗することに疑問を抱く。PMOとして活動を開始し、多数プロジェクトを成功へ導く。企業との協業も増加し、2020年に法人化。さまざまな企業課題と向き合う日々。著書『DX時代の最強PMOになる方法』（‎ビジネス教育出版社）

扱う業務領域が一気に広がるのがPMOの魅力
PMを本来業務に集中させる。PMOは影の立役者
視野を広げていくPMO的な発想は、エンジニアのキャリアにもプラス
継続連載決定！
書籍紹介

扱う業務領域が一気に広がるのがPMOの魅力

「PMOの魅力とは？」とエンジニアさんから問われたとき、私は「関わる業務の規模や幅が大きいこと。また、圧倒的な達成感ややりがいがあること」と話しています。

では具体的にはどういうことなのか。一つの例を挙げてお話ししてみます。

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書籍紹介

『DX時代の最強PMOになる方法』
著：甲州潤

▼こんなエンジニアはぜひお読みください。
・今の仕事に不満を持っていて、現状を変えたいと思っている
・給料をアップしたい
・エンジニアとしての将来が不安だ
・キャリアアップをしたいが、何をしたらいいかわからない
・PMOに興味がある
・PMOとして仕事をしたい

【目次】
第1章　一番稼げるIT人材は誰か
第2章　これからはPMOが1プロジェクトに1人必要
第3章　SEとPMOの仕事は何が違うか
第4章　稼ぐPMOになる７つのステップ
第5章　優秀なPMOとダメなPMOの見抜き方
第6章　PMOが最低限押さえておきたいシステム知識とスキル
第7章　システムは言われた通りに作ってはいけない
第8章　どんな時代でも生き残れる実力をつけよう

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