いよいよ2024年11月から、「フリーランス新法」が施行されます。といっても、読者の方の中には、「いまいちイメージがつかない」「いったい何が変わるの？」という方もいるのでは？また、「現在は会社員だが、今後はフリーランスとして活動したい」と考えている方もいるでしょう。

そこで今回は、「フリーランス視点」から、フリーランス新法の意義とフリーランスとして、どう立ち回っていくべきかをお伝えしていきます。

ちなみに私自身は、2008年から15年以上個人事業主として活動してきました。上場企業と直接取引をした実績も持っています。フリーランスを経て現在は法人化していますが、改めてフリーランス時代を振り返ってみると、インボイス制度をはじめとするフリーランスを取り巻く環境は変化していると感じます。

そうした変化に気付き、時代に合わせて自身の立ち位置を変化させていくことが、フリーランスとして何より重要だと身を持って体験しています。本記事がフリーランスを目指す方へのヒントになれば幸いです。

株式会社office Root（オフィスルート）
代表取締役社長
甲州　潤（こうしゅうじゅん）

国立高専卒業後、ソフトウェア開発企業でSEとして一連の開発業務を経験し、フリーランスに転身。国内大手SI企業の大規模プロジェクトに多数参画し、優秀な人材がいても開発が失敗することに疑問を抱く。PMOとして活動を開始し、多数プロジェクトを成功へ導く。企業との協業も増加し、2020年に法人化。さまざまな企業課題と向き合う日々。著書『DX時代の最強PMOになる方法』（‎ビジネス教育出版社）

不利益を気にしない！？「沈黙」のフリーランスエンジニア

フリーランス新法の施行によってさまざまなことが変わります。詳しくは政府が発行しているパンフレットなどを読んでいただければと思いますが、主に

1.取引条件を書面で明示すること
2.期日内に報酬を支払うこと
3.1カ月以上の業務委託をした場合の禁止事項（受領拒否、報酬の減額、返品など）

などが、フリーランスと業務委託をする発注事業者に定められています。

内容としては、極めて”当たり前のこと”です。しかし、実際にフリーランスとして働く方々に法律が施行される旨を聞いてみると、「特に気にしたことがない」「初めて知った」という声が圧倒的なのです。

この背景には、フリーランスがあくまで「仕事をいただく」立場であることが影響していると考えられます。

おそらく、”当たり前のこと”が行われていないグレーな状態で運営しているお客さま（発注事業者）に、「一般的に必要なことなので○○してください」と言って仕事がもらえなくなるよりは、「何も言わずに粛々と仕事をする方がメリットが大きい」と考えている方が多いのでしょう。それによって、不利益を受け、泣き寝入りしてきたフリーランスもいると思います。

しかし、11月からはそんな立場に置かれることも、法律上はなくなります。つまり、しっかりと知識を身に付けておくことで、不当な働き方をする必要がなくなるのです。

フリーランスエンジニアは、ココを押さえておこう

さて、フリーランスといってもさまざまな業種、職種があります。その中で、エンジニアだからこそ押さえておくべき特徴もあります。

例えばエンジニアは、他のフリーランスのように単発でお仕事をお願いされることはありません。「三カ月」「半年」など、まとまった契約期間が決まっているのが一般的です。

そのため、そもそも口約束だけで契約書を作成しなかったり、不当に契約期間を伸ばされたりする場合は「法律に抵触する」と思ってよいと思います。ただし、クラウドソーシングサービスなどを使用してWebアプリの改修や開発をお願いされる場合、その限りではありません。

また、ベンチャー企業の場合は、「開発業務」で入社したとしても、開発以外の業務に従事させられることがあります。これは「業界の暗黙のルール」とも言えるほどよくあることですが、契約外の業務提供を依頼するのはそもそも契約違反です。

しかしながら「それでもここで勤務したい」と思うなら、契約書の内容や報酬の見直しなどをあらためて行い、双方納得の上で経験を積むのも一案です。納得できない方向に進みそうであれば、他の会社への移行を検討すればよいのです。

いずれにしても、「契約書締結」は基本中の基本。まずは、その部分をきちんと守ってくれるかどうかが、今後もその会社とやっていくべきかどうかの見極めの一つになるでしょう。

自分の今後のスタンスを決める「きっかけ」になる

これまでフリーランスエンジニアとして仕事をしてきた人にとって、もしかしたら今回の新法は「面倒くさいな」「あれこれクライアントに言うくらいなら、今までのやり方でやってた方がマシ」そう思うかもしれません。

しかし、考えてみてください。そうやって言いたいことを言えずに仕事を続けていくことが、本当に高いパフォーマンスを出すことにつながるでしょうか？

少なくとも私はそうは思いません。

書籍紹介

『DX時代の最強PMOになる方法』
著：甲州潤

▼こんなエンジニアはぜひお読みください。
・今の仕事に不満を持っていて、現状を変えたいと思っている
・給料をアップしたい
・エンジニアとしての将来が不安だ
・キャリアアップをしたいが、何をしたらいいかわからない
・PMOに興味がある
・PMOとして仕事をしたい

【目次】
第1章　一番稼げるIT人材は誰か
第2章　これからはPMOが1プロジェクトに1人必要
第3章　SEとPMOの仕事は何が違うか
第4章　稼ぐPMOになる７つのステップ
第5章　優秀なPMOとダメなPMOの見抜き方
第6章　PMOが最低限押さえておきたいシステム知識とスキル
第7章　システムは言われた通りに作ってはいけない
第8章　どんな時代でも生き残れる実力をつけよう

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