夏野剛×今村雅幸×池澤あやかが語る、メガサービスを手掛ける企業が技術者に求めるもの【バンタンレポート】
大規模サービスを手掛ける企業が今、喉から手が出るほど欲しいエンジニアとは、どんな人材だろうか。メガサービスの運営や改善に追われる現場では、今何が起こっているのだろう。今、メガサービスを手掛ける企業で求められているエンジニア像とは？
働き方
各種エンジニアの中長期のキャリア形成を応援するコーナー。豊富な実績を誇るエンジニアや著名人のキャリアインタビューなど、さまざまなアプローチで創り手の将来について一緒に考えます。
DMM 松本勇気×クラスター 加藤直人が語るVRの未来「“５年後の当たり前”を開発できるのは黎明期の今だけ」
VR領域に精通するDMM・CTO松本勇気さんと、VR空間上でライブ体験を共有するサービス『cluster』を運営するクラスター・CEO加藤直人さんを迎え、VRによって変わる未来と、VR領域に求められるエンジニア像について熱く語ってもらった。
【えふしん×川口対談】BASE、CTO世代交代の舞台裏に見る、“任される若手”の基本姿勢
FFXVゲームAI開発者・三宅陽一郎が示す“創る人”の未来「エンジニアは外に出ろ。見て、感じて、人間を知れ」
“日本のAIブーム”への違和感――エンジニアは自分の胸に「そのAIは全人類に貢献するか」と問い掛けよ【連載：澤円】
『トイ・ストーリー４』プロデューサーが明かす、ピクサーが進化し続けられる秘密「エンジニアはリスクを取れ」
テクノスポーツHADO創業者・福田浩士が、夢を叶えることができた理由「かめはめ波を撃ちたい！」
ミクシィ・GMO・ペイミーのエンジニアが証言！“働く環境”のメリデメとは【WTTレポート】
「一人開発が孤独とは限らない」前例の無いサービスを手掛けるからこそ取った、社外の人を巻き込む“Voicy流開発手法”【CTO 窪田雄司】
「居心地の良さより当事者意識と手触り感」元メルカリ新卒１期生・PMがスタートアップでの挑戦を選んだワケ
最新技術もビジネストレンドも見えてくる？エンジニア的ゲームの楽しみ方【連載：澤円】
「マネジメントに挑戦して心が折れそうに」その時の自分を支えたのは、ジャグリングに打ち込んだ経験だった
「イケてない奴らを全員救いたい」人生を懸け“大して好きじゃない”VR領域で起業した、根暗20代社長の野望
エナジードリンクの飲み過ぎはイライラを招く？ エンジニアは血糖値の急降下にご用心
「先輩、同期とのレベル差に愕然」プログラミング経験ゼロ・文系出身エンジニアの私がコンプレックスを克服できた理由
「コードを書き続けたい」は悪いことじゃない――“生涯技術を極めていきたい”エンジニアにLINE CTO 朴イビンが送るメッセージ
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水口哲也「次の5年がxR普及の正念場」シナスタジア体験の拡張に挑む男が日本のエンジニアに寄せる期待
「働き方改革」で増える余暇時間を、エンジニアはどう活用すべきか？【連載：澤円】
エンジニアが磨くべきは「信頼される力」！？ 次の10年で市場価値が高まる人・仕事を失う人、その違いとは？
【2019年１～４月】エンジニアtype 記事ランキング！「落合陽一スタイルは最悪です」「タダでやってよ問題」「hey佐藤裕介」など
技術トレンドに振り回されるな――【ヤフー CTO・藤門千明】「ビジョンはあるか」エンジニアは自分の胸に問いかけよ【連載：CTO】
CTO、VPoEになれるエンジニアとなれないエンジニアの違いー境界線はどこにある？【及川卓也×FiNC南野×WAmazing舘野】
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