若手の未熟さが事業拡大の原動力に？ システム・リノベイトが「ジュニアエンジニア不要論」に首を振る理由とは
未経験・若手採用を加速させ、独自の成長戦略を採る企業システム・リノベイト。「ジュニアエンジニア不要論」が巻き起こる今、なぜ時代の潮流に逆行するかのような選択をするのか。採用責任者の三星さんに話を聞いた。
転職
転職市場全体の傾向から業界・業種別に見る採用トレンドまで、エンジニアを取り巻く転職環境についてのあらゆる情報をキャッチアップして提供していくコーナーです。
Xの内定、どうやってもらった？ 選考の中身と面接官が食いついた意外なポイント
2024年末に初の本格的なエンジニア採用を開始した『X』日本法人。その内定を勝ち取ったエンジニアに面接・選考の舞台裏をインタビュー！ グローバルテックが今求めるエンジニア像に迫る。
ジョブ型雇用の限界？ 世界は既に「スキルベースドハイヤリング」の時代へ 『転職2.0』著者・村上 臣
ナル先生の記事がかなり読まれていて、逆に不安を覚えた編集部より
「まだ若手だから」なんて考えない。澤円はいつだって「面白い」軸でキャリアを描く
今20代なら「事業で会社は選ばない」とチューリング創業者・青木俊介が語る真意
若いうちは「自分」をもっと信じるべき？ Microsoft・Googleを渡り歩いた及川卓也が薦める攻めの会社選び
「若手は“違和感”をスルーするな」米マイクロソフトのエンジニア・牛尾剛は世間体ガン無視で会社を選ぶ
テクノロジーの力で今挑むべき「二つの領域」とは？ ITコンサルティング企業が描く戦略が、エンジニアのキャリアにもたらすもの
成長したいなら「責任を取る側に立つ」一択。学生起業・CTO歴任を経て松本勇気が推す、エンジニアが伸びる環境
ドワンゴ川上量生は“人と競う”を避けてきた？「20代エンジニアは、自分が無双できる会社を選んだもん勝ち」
ひろゆきが今20代なら「部下を悪者にする上司がいる会社は選ばない」
ITエンジニア転職2025予測！事業貢献しないならSESに行くべき？二者択一が迫られる一年に
数億円規模の案件を若手がリード？ 早期活躍がかなう環境の特徴「“三つの素養”が成長の鍵」
30代でエンジニアデビュー。挑戦への不安は「わがまま」な質問が払拭してくれた
「是が非でもiOSアプリ開発がしたかった」絶対外せない転職条件のかなえ方
ベテラン人事が伝授！ 早期離職を防ぐ未経験エンジニアの面接テクニック「“認識のズレ”が落とし穴」
エンジニアのキャリアの悩みに回答！ サカモトさんの「転職＆キャリア」相談室人気記事5選
SIerから自社開発企業への転職を目指すときに注意したい三つのポイント
面接突破のために必要な「対策」と「経験」とは？ 高給エンジニアを目指す上でのアドバイス
20代後半・エンジニア未経験→わずか1年でネットワーク設計に「遅いスタート」を挽回した転職先選びの秘訣とは？
高給エンジニア採用の面接はどこが違う？ 合格のための三つの要素と最初にすべき対策とは
有名テック企業のエンジニアが「採用したい」のはどんな人？ 付け焼刃では通用しない、市場価値の高い人材への道のり
RANKING人気記事ランキング
孫正義に未来を宣言した20代の野心。「No.1」を譲らない木口佳南を突き動かす原動力
「休める仕組み」が強い開発チームを作る。主力エンジニアの3カ月育休を支える“失敗を許容する”空気感
南場智子「ますます“速さ”が命題に」DeNA AI Day2026全文書き起こし
AWS認定資格12種類を一覧で解説！ 難易度や費用、おすすめの学習方法も
「転職エージェントに頼めば安心」はもう古い？ 転職市場から“ちょうどいい会社”が消滅しつつある理由
タグ
そのほかのタグを見る
