「いつまで監視のままなのか」不安に突き動かされたインフラエンジニアの成長重視の転職体験談
転職を通じて理想のキャリアを掴み取ってきた35歳以下のエンジニアにインタビュー！今回は、上流工程の経験を積める環境を求めてシティアスコムアイテックに転職した川原さんの転職ヒストリーを聞いた。
転職
転職市場全体の傾向から業界・業種別に見る採用トレンドまで、エンジニアを取り巻く転職環境についてのあらゆる情報をキャッチアップして提供していくコーナーです。
「自社開発したいのに内定が出ない…」そんなときにやるべき頭の整理とは？
元マイクロソフト執行役員・澤円さんの新連載「モヤモヤ言語化ラボ」スタート！エンジニアの悩みやニュースを“言葉に”して整理し、前に進むためのヒントを届けます。初回は「SESから自社開発に転職したいけど受からない」悩みを深掘り。
32歳未経験×Iターン転職の鍵となった、強みの言語化「コードが書けない自分をどう売るか？」
AI時代の未経験採用の鍵は「なぜやるか」にあり。目的意識と言語化で切り開いた、エンジニアキャリアの第一歩
20代こそ課題や組織の“質”重視で会社を選ぶ。コインチェックCTO・松岡剛志が「楽して稼ぐ」を危険視する理由
有名テック企業のCTOたちが「採用面接で“必ず聞く質問”」大公開！
若手の未熟さが事業拡大の原動力に？ システム・リノベイトが「ジュニアエンジニア不要論」に首を振る理由とは
Xの内定、どうやってもらった？ 選考の中身と面接官が食いついた意外なポイント
ジョブ型雇用の限界？ 世界は既に「スキルベースドハイヤリング」の時代へ 『転職2.0』著者・村上 臣
ナル先生の記事がかなり読まれていて、逆に不安を覚えた編集部より
「まだ若手だから」なんて考えない。澤円はいつだって「面白い」軸でキャリアを描く
今20代なら「事業で会社は選ばない」とチューリング創業者・青木俊介が語る真意
若いうちは「自分」をもっと信じるべき？ Microsoft・Googleを渡り歩いた及川卓也が薦める攻めの会社選び
「若手は“違和感”をスルーするな」米マイクロソフトのエンジニア・牛尾剛は世間体ガン無視で会社を選ぶ
テクノロジーの力で今挑むべき「二つの領域」とは？ ITコンサルティング企業が描く戦略が、エンジニアのキャリアにもたらすもの
成長したいなら「責任を取る側に立つ」一択。学生起業・CTO歴任を経て松本勇気が推す、エンジニアが伸びる環境
ドワンゴ川上量生は“人と競う”を避けてきた？「20代エンジニアは、自分が無双できる会社を選んだもん勝ち」
ひろゆきが今20代なら「部下を悪者にする上司がいる会社は選ばない」
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