“コマ扱い”されないSESをどう見極める？業界経験20年超の代表に聞く、エンジニアを大切にする会社の共通点
SES企業に対するエンジニアの不満は尽きない。そういった不満の大半は「エンジニアを大切な人材としてではなく、将棋やチェスのコマのように扱うことに起因しているのではないか」と話すのが、SESと受託開発事業を運営するシステム・リノベイトの代表、佐田浩志さんだ。そこで、エンジニアの「育成」に強い想いを持つ佐田さんに、技術者を「コマ扱い」しないSESの選び方について聞いた。
転職
転職市場全体の傾向から業界・業種別に見る採用トレンドまで、エンジニアを取り巻く転職環境についてのあらゆる情報をキャッチアップして提供していくコーナーです。
3000人以上のエンジニアと面接をした人事が証言！"自己PR”で落ちてしまうエンジニアに足りないモノ
今エンジニアは空前の売り手市場。だからといって人気企業の選考基準が下がっているという話は聞かない。今後も応募書類や面接の場で自分のことを正しく理解してもらうことが、転職の成否をわけるポイントであり続けるのは間違いなさそうだ。そこで今回は、これまで3000人以上のエンジニアと面接をし、数多くのエンジニア採用を手掛けてきたファンリードの人材戦略部部長山口晋也さんに、転職を成功させたいエンジニアのための「自己PR術」について教えてもらおう。
残業80時間の下請けSlerを脱出！30歳のSEがプライベートの充実と、新しいチャレンジを成し遂げられたワケ【U-35エンジニアの転職決断】
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