生成AIで「人月ビジネス」に陰り？ 問われるSES・SIerの存在意義とエンジニアの生存戦略
SESやSIerといったクライアントワーク型のビジネスモデルでは、なぜ生成AI活用が思うように進まない？ 400以上の企業や自治体で業務変革や組織開発を支援した沢渡あまねさんに話を聞いた。
働き方
各種エンジニアの中長期のキャリア形成を応援するコーナー。豊富な実績を誇るエンジニアや著名人のキャリアインタビューなど、さまざまなアプローチで創り手の将来について一緒に考えます。
SES倒産の引き金とは？「太い客に太い請求ができるSES」が好調な理由にみる、選ばれるSESエンジニア像
IT企業の採用・組織・制度づくりに精通する久松 剛さんの人気連載、第八回目のテーマは「SES業界の現状と、AI時代にSESが生き残る方法」です。SESを含む受託企業の倒産が今急増している理由から紐解きます。
「アジャイルは構わんけど…」経営層が苦い顔をするのはなぜ？ 牛尾剛×えふしん対談から探る
2025年はエンジニアがマネジメントを見直す転換期？ 「多様性は面倒」では済まされないこれだけの理由／ハヤカワ五味・國本知里・だむは
競プロ界のレジェンド・高橋直大が挫折も燃え尽きも“したことがない”理由「四番バッターを目指してない」
エンジニアが“本当に”成長できる環境は？ 約18,000名のエンジニアが活躍するキャリア支援企業の実例から探る
「努力すれば成果が出る」は過去の価値観？ 佐藤航陽が教える、エンジニアに求められる“ストイック”の新常識
岩瀬義昌が実践。ワーカホリックでも自分に無理をさせ過ぎないシンプルな働き方【fukabori.fm MC・iwashi】
「成長のトリガーは、技術に対する健全な課題意識」日本総研の育成プログラムに見る、エンジニアの成長を促す一手
「効率的に仕事ができるエンジニアはより評価される時代に」トランプ新政権が米テック界に与えた変化からみる、日本のエンジニアへの影響【石角友愛】
技術をえり好みするとAI時代に勝てない？ IT企業連続起業家に聞く、不確実性の高い未来に負けないエンジニアとは
エンジニア採用バブルの終焉で「ビジネスに強いエンジニア」が高収入を得る時代に？【久松 剛、Brandon.K.Hill、IT菩薩モロー】
自信喪失中のエンジニア、再起のヒントを探る四つのメッセージ「一人で成果を出すことにこだわらない」
「念願の顧客折衝、最初は要望を聞くだけで精一杯だった」小規模IT企業→富士通が誇るネットワーク専門集団へ転職してかなえた成長
ゆめみ突然の「原則出社」宣言に社内は猛反発？ 代表の胸中と真の狙いとは
映画の展開は観客の意思で変わる。日本初・インタラクティブ映画の仕掛け人が予想するクリエーティブの未来【ヒプノシスマイク】
「短期的な変化に振り回されるな」Ruby父まつもとゆきひろにみる“自己肯定感つよつよエンジニア”になる秘訣
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エンジニアに捧ぐ「仕事が辛いとき」胸に刻みたい一流たちの哲学【糸井重里、落合陽一、中島聡、ひろゆき、川上量生、岡田武史】
「中級レベルのエンジニアなら生き残れる」生成AIの進化に負けない理系人材の能力とは？【今井翔太が回答】
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