エンジニア未経験は面接で何をアピールすればいい？ 大手人材会社人事が明かす「自分と企業の共通点」の見つけ方
日本のものづくりを支援するアウトソーシング事業を手掛ける株式会社ワールドインテックでは、手厚い研修やOJTを通じて一人前のエンジニアへと育て上げる体制を整備している。同社の採用担当者に未経験者を採用する際に見ているポイントを聞くとともに、中途入社した社員に「強みとしてアピールすべき点」について聞いてみた。
採用担当者はどこを見ている？エンジニア転職「成功の仕様書」
売り手市場が続くエンジニアだけれど、希望の企業の内定を得られるかどうかは別の話。この連載では転職者・採用担当者双方の視点から“理想の転職”を成功させる極意を探ります！
「正社員になりたい」一心だった転職で、キャリアアップまで実現できた理由とは？ ロールモデルとの出会いを生んだ“直接話す”の重要性
売り手市場が続くエンジニアだけれど、希望の企業の内定を得られるかどうかは別の話。転職者・採用担当者双方の視点から“理想の転職”を成功させる極意を探る連載「エンジニア転職『成功の仕様書』」では、株式会社トップヒルズにインタビュー。エンジニアの山片さんと、採用を担当した取締役の五十嵐さんに話を聞いた。
ミクシィ人事が「スキルよりWill」重視の採用を行うワケ。スマホゲーム『コトダマン』Unityエンジニアの転職事例
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