「自分はまだ戦えるのか」という不安からの脱却。ブランク転職をかなえたエンジニアが示した“スキル証明”の最適解
「スキルの停滞」に悩む元研修講師のエンジニアが、エーティケーへの転職で現場復帰を果たしたキャリア事例。実力を証明するオリジナルアプリ開発など、理想通りの転職を叶えるためのヒントを、当事者と採用担当である代表の双方の視点から考察する。
採用担当者はどこを見ている？エンジニア転職「成功の仕様書」
売り手市場が続くエンジニアだけれど、希望の企業の内定を得られるかどうかは別の話。この連載では転職者・採用担当者双方の視点から“理想の転職”を成功させる極意を探ります！
「キャリアプランを会社任せにしない」キャリアの天井を3カ月で打ち破った30代エンジニアに見る対話の重要性
「キャリアの天井」を打ち破り、次のステージへ進むための転職を成功させるには、一体何が必要なのか。転職を機に、会社が新規プロジェクトを立ち上げるという支援の下、わずか3ヶ月でマネジメントへステップアップした株式会社UNCORDの有村さんの転職ヒストリーに迫る。
AI時代の未経験採用の鍵は「なぜやるか」にあり。目的意識と言語化で切り開いた、エンジニアキャリアの第一歩
「是が非でもiOSアプリ開発がしたかった」絶対外せない転職条件のかなえ方
エンジニア未経験は面接で何をアピールすればいい？ 大手人材会社人事が明かす「自分と企業の共通点」の見つけ方
「正社員になりたい」一心だった転職で、キャリアアップまで実現できた理由とは？ ロールモデルとの出会いを生んだ“直接話す”の重要性
ミクシィ人事が「スキルよりWill」重視の採用を行うワケ。スマホゲーム『コトダマン』Unityエンジニアの転職事例
インフラ系SE転職体験談：「30代も成長できる」SIerへの転職かなえた面接の心得【NRIデータiテック】
「Flutter未経験」でも採用された理由は？ スタートアップ10Xへの転職事例に見る、技術スタックよりも大切なこと
SI辞めてスタートアップへ。スキルも知識も盛らない“ありのまま入社”で叶えた理想の転職
「会社の駒はもう辞めた」大手を離脱した20代エンジニアが“飲み採用”で出会ったポテンシャルを伸ばせる職場
応募1社目で即内定。29歳インフラエンジニア「理想的すぎる転職」の決め手はスキルでも経験でもなかった
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