複数領域のシナジーで“最速”プロダクト開発を実現。エンジニアにとって「組織の壁」がないベンチャーで働くメリットとは？
設立２年目のベンチャー・ぺブルコーポレーションでは、2020年6月、コロナ禍に『サーモゲート 零-ZERO-』を“最速”で開発して発売。スピード感のある開発は、各事業部の連携があったからこそ実現できたという。同社の各事業部のトップである３名に、組織の壁のないベンチャーで働く魅力を伺った。
転職
転職市場全体の傾向から業界・業種別に見る採用トレンドまで、エンジニアを取り巻く転職環境についてのあらゆる情報をキャッチアップして提供していくコーナーです。
コロナ禍「会社の対応が不満」で転職を考えたエンジニアが約４割！「リモートワークに移行」するだけじゃ納得できない実情とは
コロナショックで、「リモートワークの設備が整わないまま出社を停止されて困った」「緊急事態宣言が出たのに出勤で保守対応しなくてはいけない」など、自社の対応に不満を抱えていたエンジニアも多いのでは。そこで、コロナ禍における自社の対応をどう受け止めたのか、ネガティブな気持ちの変化にどう対処したのか、現役エンジニア100名に聞いてみました。
自分の“コアスキル”生かす職場選びとは？DMM.com人事とエンジニアが明かす「ミスマッチのない転職」を実現する方法
SESから自社開発企業に転職するには？ 東京電力のシステム開発会社で働くエンジニア２人が明かす転職成功の秘訣
「君は何芸人？」ZOZOテクCTOが最終面接で必ず聞く質問とは？ 機械学習エンジニア・採用担当に聞く“妥協しない転職”を成功させるコツ
編集部おすすめ！今、狙い目の【エンジニア積極採用中】人気求人18社を公開
コロナ禍、エンジニア採用を継続したベンチャー３社CTOが明かす“採用現場の舞台裏”「転職成功のカギは自分なりのストーリーを持つこと」
未経験の仕事に挑戦したい若手SEが転職でやりがちな“３つの失敗”とは？ 年収アップを叶えるキャリアチェンジのコツ
【調査＆検証】30代SEの年収が二極化。 転職で「年収600万円以上」を叶えるためには？
「30代で年収1000万円エンジニア」を目指すには？上位1.6%を目指す20代SEが今からできること
AI分野で頭角表す設立2年目のベンチャー企業の“強さの秘訣”は何か？ 「モノづくり特化の技術者集団を目指す」
求人票に書かれていない“あるポイント”が年収アップ転職のカギに。20代SEが年収400万円以上を叶える方法
転職したい若手エンジニア必見！「駆け出しエンジニア」も積極採用中の優良IT企業10社
コロナ禍でもエンジニアを積極採用している、転職者に人気の企業20社を一挙公開！
コミットメントシフト転職を実践した元メルカリのエンジニアに聞く“お試し入社”のメリットとは？「社風重視の人にこそ試してほしい」
未経験で汎用系→オープン系プログラマーへ転身！ 27歳でレガシー業界を脱して見えた、30代からの「明るい」キャリア
悪徳SESにコマにされないためには？ 「エンジニアを使い捨てる会社」を面接で見破る３つのポイント
【LinkedIn村上臣】転職で失敗しないためにエンジニアが知っておくべき３つのこと
「給与」と「技術選定」への不満が払拭できればOKではなかった。27歳エンジニアが「本当の転職軸」に気付けた理由【U-35エンジニアの転職決断】
“コマ扱い”されないSESをどう見極める？業界経験20年超の代表に聞く、エンジニアを大切にする会社の共通点
3000人以上のエンジニアと面接をした人事が証言！"自己PR”で落ちてしまうエンジニアに足りないモノ
残業80時間の下請けSlerを脱出！30歳のSEがプライベートの充実と、新しいチャレンジを成し遂げられたワケ【U-35エンジニアの転職決断】
コンサル業界で繰り広げられるSIer出身エンジニア争奪戦――勝ち組企業の採用・人材育成は何が違うのか
タグ
そのほかのタグを見る
