コンサル業界で繰り広げられるSIer出身エンジニア争奪戦――勝ち組企業の採用・人材育成は何が違うのか
増加するDX需要を背景に業績を伸ばしているITコンサルティング企業のビッグツリーテクノロジー＆コンサルティング（以下、BTC）の成長を支えているのも、外資系コンサルティングファームや大手メーカー系SIerなどで経験を積んだエンジニアたち。多くのITコンサルティング企業がエンジニアの採用に凌ぎを削る中、同社にはなぜエンジニアが集まるのか。その理由を、執行役員の安達邦彦さんに聞いた。
転職
転職市場全体の傾向から業界・業種別に見る採用トレンドまで、エンジニアを取り巻く転職環境についてのあらゆる情報をキャッチアップして提供していくコーナーです。
DeNA・メルカリ・CA人事が証言！ スキルはあるのに“面接で落ちる”エンジニアに足りないもの
エンジニアに人気の３社(DeNA・メルカリ・サイバーエージェント)で技術部門の採用を担当する３人に、採用したいエンジニアとそうでないエンジニアの「境界線」について語ってもらう本連載。第３回の総まとめは、「人気企業の採用選考を突破するポイント」をお届けする。
DeNA×メルカリ×サイバーエージェント人事担当が面接で必ずする質問とは？「技術力だけアピールしても内定は出ない」
リファラル採用を行う企業の数は４年で３倍に！「うちに来ない？」と誘われたらエンジニアが注意すべきポイント５つ
採用強者３社も獲得に苦戦！？人事が明かす「今すぐ欲しい」エンジニアの実態【メルカリ×DeNA×サイバーエージェント座談会】
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SIer崩壊説って本当？ えふしんさんの未来予測に納得感がありすぎた【エンジニア転職ウワサの真相】
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