マネジメント

伊藤直也「学ばないための言い訳探しは辞めた」無知を認めて挑んだ一休の開発組織改革

伊藤直也「学ばないための言い訳探しは辞めた」無知を認めて挑んだ一休の開発組織改革

ニフティ、はてな、グリーなど、日本のIT黎明期をけん引してきたベンチャー企業でサービス開発をリードし、現在は一休のCTOを務める伊藤直也さん。CTO就任当時、同社はさまざまな技術的負債を抱えていた。伊藤さんが一休へのジョインを決めた理由、開発組織の変革のために取り組んだこと、そして伊藤さん自身が成長を続けるために大切にしてきたことを聞いた。

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マネジメント未経験でCake.jpのCTOに就任。元DeNAエンジニアがスタートアップに転職して知った「ベストな成長環境」の見極め方

マネジメント未経験でCake.jpのCTOに就任。元DeNAエンジニアがスタートアップに転職して知った「ベストな成長環境」の見極め方

「成長スピードだけでみれば、圧倒的にスタートアップの方が速い。しかし、万人におすすめできる環境ではない」そう語るのは、スタートアップCake.jpのCTOに就いた新多真琴さん。新卒でディー・エヌ・エー(以下、DeNA)に入社し、ベンチャー2社を経験後、マネジメント初経験でCTOに就任した。大手、ベンチャー、スタートアップを渡り歩いた彼女に、ベストな成長環境の見極め方について聞いた。

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