平均年齢67歳のeスポーツチーム・マタギスナイパーズにならう「一生鍛錬」のモチベ継続法
日本初のシニアeスポーツチーム「マタギスナイパーズ」のメンバーは現在11名、平均年齢は67歳。知識やスキルの習得とたゆまぬ訓練の継続が必要になるeスポーツ。なぜマタギスナイパーズのメンバーは、年齢に関わらず学び、自己研鑽を続けることができるのか。今回はメンバーの三人に話を聞いた。
働き方
各種エンジニアの中長期のキャリア形成を応援するコーナー。豊富な実績を誇るエンジニアや著名人のキャリアインタビューなど、さまざまなアプローチで創り手の将来について一緒に考えます。
年収550～800万円台の「転職上手」なエンジニアほど危うい時代に？【久松剛解説】
案件や給与、残業、勤務地に対する「あなたの希望を叶えます」とうたった、いわゆる「エンジニアファースト」な求人があふれていた時代に終止符が打たれようとしている。今、業界で何が起こっているのか。“流しのEM”として、複数企業の採用・組織・制度づくりに関わり、採用側と求職側の事情に精通している久松さんに、エンジニアを取り巻く採用市場の変化と今後のキャリア戦略のあり方を聞いた。
すごいエンジニアとの差に葛藤する若手に送る、成長のコツ【カケハシ椎葉光行／聴くエンジニアtype Vol.48】
元SansanCTO藤倉成太「最後の10年」の挑戦。キャディ参画の真意と、周囲からの期待に今思うこと
クックパッド→IVRyジョインを決めた成田一生の“想像の外側”目指すキャリアメーク
ピンチのときほど真価が問われる。好かれるPMと嫌われるPMの違いって？
一人では超えられない「自分の限界」を超える方法とは？【カケハシ・椎葉光行×ばんくし／聴くエンジニアtype Vol.47】
楽天・メルカリで開発拠点立ち上げを経験。マクロミル・濱田順司が語る、システム刷新の成功可否を握る鍵とは
「行き当たりばったり」のキャリアでも道を踏み外さないためには？【カケハシ椎葉光行×ばんくし／聴くエンジニアtype Vol.46】
技術進化の一方でエンジニアが退化？ 「基本を軽視するエンジニア」が立ち行かない理由
「パラシュート人事」で舞い降りたリーダーが開発を動かすために必要なこと
できない自分がふがいない…一人反省会の帰り道【連載：真面目田くんのエンジニアな日常 Vol.9】
「若い頃は常にイライラしていた」カケハシ椎葉光行の今を作った“焦り”とは【聴くエンジニアtype Vol.45】
わずか5年で登録ユーザー6100万超え、圧倒的なスピードの事業成長を支えるエンタープライズエンジニアリングの醍醐味
駆け出しエンジニア・カケダシくんの一日【連載：真面目田くんのエンジニアな日常 Vol.8】
「入社後の定着」をどう維持する？ 年間900名超が入社するワールドインテックが講じた一手とは
稼げるエンジニア志望者必見！ レンタルEM・久松剛の転職アドバイス【聴くエンジニアtype Vol.44】
レンタルEM・久松剛が「エンジニアに転職を勧めないケースが増えている」理由【聴くエンジニアtype Vol.43】
ゲーム『そろそろ寿司を食べないと死ぬぜ！』制作裏話！ 開発者・ただすめんさんインタビュー
評価と給与が連動しないとエンジニアは定着しない。レンタルEMが指南する「納得感」のつくり方【久松剛×ばんくし／聴くエンジニアtype Vol.42】
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レンタルEM・久松 剛が生まれるまでの軌跡【聴くエンジニアtype Vol.41】
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