Xは無料の「伝える力トレーニングジム」？ 澤円が教える、140字で磨く言語化力
澤円さんの寄稿連載。今回のテーマは140字で磨く伝える力、です。制約の中で思考を磨き、言葉を設計する力は武器になる！「話がわかりやすいエンジニア」になるためのX活用術を澤さんが語ります。
プレゼンの神・澤円がエンジニアをガイド「コミュ力おばけ」への道
「プロジェクトの途中でトラブルがよく起こる」「自分の説明が伝わっていない気がする」そんな“技術以外”の課題の背景にあるのは、ひょっとして「コミュニケーション」の問題かもしれない。プレゼンの神・澤円が自身の経験やノウハウをもとに「仕事がスムーズに進むコミュニケーション」のヒントを伝授！
【澤円】AIには入れられない「気合」を生む技術とは？ 「成果ではなく“状態”を見る」が成功の秘訣
AIには入れられない「気合」こそ、エンジニアのパフォーマンスを左右する。プレゼンの神・澤円が、根性論ではない「気合」の正体を解説。自分の「やる気エンジン」を自分で回すための具体的な設計術と、エンジニアが自己管理力を高めるヒントが満載です。
スキルの陳腐化とサンクコストに嘆く必要なし？ 澤円が「成功体験を手放せたのは幸運だった」と語るワケ
「エンジニアって性格悪い人多くね？」を澤円はどう見た？ 今すぐ使える！対立を生まないためのキラーフレーズも伝授
1on1不要説に澤円が懸念を感じる理由「必要なのはジャッジではなく、興味と共感」
必死に話題を探さなくても、「IF文」を駆使すれば雑談は盛り上がる 【澤円「コミュ力おばけ」への道】
正論モンスター化に要注意！ぎくしゃくしない「ミスの指摘」のコツ【澤円「コミュ力おばけ」への道】
「良いキャリア」は、人前に立つことで自然と向こうからやってくる【澤円「コミュ力おばけ」への道】
デキない先輩にダメ出しする前に、やっておきたい「先行投資」とは【澤円「コミュ力おばけ」への道】
ITオンチな経営層に「技術者の意見」をどう伝える？【澤円「コミュ力おばけ」への道】
意図した答えが得られる＆人間関係を良くする「質問力」はどう磨く？【澤円「コミュ力おばけ」への道】
「本心が分からない」「多くを語らない」そんな相手との対話に役立つ五つのケーススタディー【澤円「コミュ力おばけ」への道】
メンバーに注意する前に知っておきたい「怒りのメカニズム」とは【澤円「コミュ力おばけ」への道】
環境の変化が多い季節に気を付けたいことって？【澤円「コミュ力おばけ」への道】
その悩み、コミュニケーションで解決できるかも？ 澤円さんの人気記事4選【連載】「コミュ力おばけ」への道
目標に向かって動かないメンバーへの対処法って？ 【澤円「コミュ力おばけ」への道】
メンバーとうまくいくコツってある？ 澤円からの意外なアドバイス【連載「コミュ力おばけ」への道】
目標設定時、マネジャー・メンバー間で確認し合いたい必須項目って？【澤円「コミュ力おばけ」への道】
その評価、メンバーは納得してる？ マネジャーが油断しやすいエンジニア評価の「当たり前」な心掛け【澤円「コミュ力おばけ」への道】
エンジニアの心理的安全性を高める、マネージャーの「言い換え」テクニック【澤円「コミュ力おばけ」への道】
エンジニア版テクハラにご注意を！ 意識したい「人を動かす3原則」【澤円「コミュ力おばけ」への道】
漠然とした「分からない」「あれやって」に応える上で大切にしたいこと【澤円「コミュ力おばけ」への道】
「ちょっと教えて」にどう応える？ “教える技術”を磨くエンジニアのためのマインドセット【澤円「コミュ力おばけ」への道】
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