生成AI時代でも「人員削減」をしない企業が求める人材とは？ AI研究者たちの未来予測
東京大学松尾研究室出身のAI研究者・今井翔太さんと、米マイクロソフトのエンジニア・牛尾剛さんがイベントで語り合った、AIの進化の行く末と、そこで人間に求められるスキルについてお届けしよう。
スキル
技術者のスキルアップに繋がるノウハウを紹介するコーナー。本の著者や著名エンジニアへのインタビューなどを通じて、仕事を進める上でぶつかる悩みの解決策を提示します。
「大抵のことは読書で解決できる」年末年始だから勧めたい！AIを活用したPMO的読書術【連載Vol.11】
忙しい毎日で「読みたい本が全然読めない」とお困りのエンジニアへ。最強PMOこと、株式会社office Root代表取締役の甲州潤さんが、生成AI時代にぴったりの、AIとリアルを組み合わせた、いわば「ハイブリッド読書術」をご紹介します。本の読み方を変え、必要な情報を効率的に得ましょう。
必死に話題を探さなくても、「IF文」を駆使すれば雑談は盛り上がる 【澤円「コミュ力おばけ」への道】
なぜやりたい仕事をやらせてもらえない？「それは誰もあなたに頼みたくないから」楠木建が教える“できる人”の条件
もう「仕事中のとっさの会話」で困りたくないエンジニアへ。コミュニケーションの瞬発力を鍛える三箇条【澤円解説】
AI時代のエンジニアが持つべきスキルとは？ リスキリング継続のコツを、社会人大学院の卒業生が伝授！
AIに代替されるPMOと、生き残るPMOの違いって？ 激動のAI時代に若手エンジニアが身に付けたいこと【連載Vol.10】
表面的なテクニックより「基礎基本の重要性」に気付かされた一冊【Node.js 日本ユーザーグループ代表・古川陽介】
正論モンスター化に要注意！ぎくしゃくしない「ミスの指摘」のコツ【澤円「コミュ力おばけ」への道】
Whatを語れないと“歯車”キャリアにまっしぐら？ エンジニアが「タスクをこなす人」から脱却するために必要な思考
「良いコード」の本質と、エンジニアに求められる視点とは何か。技術者たちのコーディング論【吉羽 龍太郎、ひろゆき、安野たかひろ、ちょくだい】
こんなEM・PMは開発チームを腐らせる？成果が出ないチームビルディングでよくある四つの勘違い【川邊健太郎 田中邦裕 及川卓也 下田紀之 尾藤正人】
“世界初”の環境プロダクトを産んだPMに聞く、チームビルディングの心構え
コードを書かない管理職にはなりたくない、生涯プログラマー希望者のバイブル【ソニックガーデン・伊藤淳一】
“最強PMO”が指摘する、会社で評価されない人が陥りがちな認識のズレ【連載Vol.9】
任天堂元社長・岩田聡の仕事哲学に学ぶ。「ボトルネックを見極め、最善を尽くす」【データサイエンティスト・からあげ】
「良いキャリア」は、人前に立つことで自然と向こうからやってくる【澤円「コミュ力おばけ」への道】
「最強PMO」が教える、多様な人が集まるプロジェクトのやりにくさ解消術【連載Vol.8】
エンジニアの善意がコードを複雑にする？ “改良したい欲”に駆られる前に知りたい「コーディングの鉄則」とは
「孤独な作業になりがち」広木大地がテックリード時代に知りたかった、アーキテクチャ設計の実践的手法とは？
デキない先輩にダメ出しする前に、やっておきたい「先行投資」とは【澤円「コミュ力おばけ」への道】
EMの最前線ノウハウを集約。より柔軟で効果的なマネジメントスタイル確立の支えに【fukabori.fm・岩瀬義昌】
「テスト駆動開発」は時を超える技術。凡人が天才と肩を並べるための秘密兵器【米マイクロソフト・牛尾 剛】
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