「エンジニアって性格悪い人多くね？」を澤円はどう見た？ 今すぐ使える！対立を生まないためのキラーフレーズも伝授
ITエンジニアの間で大いに話題になったブログ「エンジニアって性格悪い人多くね？」について、コミュニケーションの達人・澤円さんは「双方に問題点がある」と話します。なぜ、非エンジニアとの会話は成立しにくいのか？話を聞きました。
スキル
技術者のスキルアップに繋がるノウハウを紹介するコーナー。本の著者や著名エンジニアへのインタビューなどを通じて、仕事を進める上でぶつかる悩みの解決策を提示します。
ダメPMOは“介在価値アピール”をしがち！？ 「存在を消す」をゴールとすべき理由
本来、PMOとはどのような存在であるべきなのか？『DX時代の最強PMOになる方法』の著者であり、現役PMOとして活躍する株式会社office Root代表取締役の甲州潤さんが、会社で評価されるための方法を解説します。
「これは“眼の再開発”」大量生産時代の終焉で評価集める集積回路・FPGAが実現した「180度パノラマ変換装置」は何がすごい？
「努力すれば成果が出る」は過去の価値観？ 佐藤航陽が教える、エンジニアに求められる“ストイック”の新常識
1on1不要説に澤円が懸念を感じる理由「必要なのはジャッジではなく、興味と共感」
「成長のトリガーは、技術に対する健全な課題意識」日本総研の育成プログラムに見る、エンジニアの成長を促す一手
徒労、ストレスだらけのEMたちへ。iwashiの失敗談に学ぶ「仕事を好転」させる四つの打開策
AI全盛期にオンプレミス回帰が加速？ クラウドファースト見直しで問われるインフラエンジニアの役割
2025年、出社回帰で問われるエンジニアの「対話スキル」はどう磨く？【“伝えるプロ”澤 円が伝授】
最強PMOが予測！ AI時代のPMOに求められる役割とスキルは？【連載Vol.12】
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「大抵のことは読書で解決できる」年末年始だから勧めたい！AIを活用したPMO的読書術【連載Vol.11】
必死に話題を探さなくても、「IF文」を駆使すれば雑談は盛り上がる 【澤円「コミュ力おばけ」への道】
なぜやりたい仕事をやらせてもらえない？「それは誰もあなたに頼みたくないから」楠木建が教える“できる人”の条件
もう「仕事中のとっさの会話」で困りたくないエンジニアへ。コミュニケーションの瞬発力を鍛える三箇条【澤円解説】
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正論モンスター化に要注意！ぎくしゃくしない「ミスの指摘」のコツ【澤円「コミュ力おばけ」への道】
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