年収アップ＆在宅勤務でも幸福度は上がらない？ 社員が辞めないIT企業の経営者が語る「エンジニアが幸せに働く」条件
給与アップ、リモートワーク、福利厚生……。こういった条件で転職先を探す人も多いが、「本当に幸せになれる」転職の条件とは何だろう？ エンジニアの幸せを追求した結果、地方にリアルの拠点を構え、好きな土地に住みながらもエンジニアが仲間と対面で働ける体制づくりに挑むシステム・リノベイト代表の佐田浩志さんに、その意図を聞いた。
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エンジニアの「正しい評価」とは何なのか？ ゆめみ・Gaudiyの事例に見る、納得感のある評価・給与【モデレート：村上臣】
『稼ぎ方2.0』『転職2.0』著者の村上臣さんをモデレーターに、ゆめみの最高技術責任者・大城信孝さん、Gaudiy代表取締役・石川裕也さんを迎えて開催したECDW2023「先端事例2社に学ぶ、これからのエンジニア評価・給与」。これからの給与・評価制度のあり方について議論を展開した。
【体験談】英会話スキルほぼゼロから外資テック企業への転職＆大幅年収アップをかなえた超シンプルな学習法
Uターン転職、フルリモート、年収アップ…理想のキャリアを「選べる側のエンジニア」になるために重要なこと【連載：転職＆キャリア相談室】
「再エネ＝高い」は過去の話。電気代０円生活も可能な時代に【連載：ゼロから始める再エネ×IT生活】
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副業する人・しない人で収入＆幸せ格差が広がる？ 元LinkedIn日本代表・村上臣がエンジニアに説く「稼ぎ方2.0」
エンジニアtypeで最も読まれた記事は？ 伊藤直也×藤本真樹、澤円、小城久美子などランキング形式でご紹介！【2023年3月版】
外資への転職、大幅年収アップ「誰が無理って決めたの？」エンジニアキャリア論サカモトさんに聞く“キャリア不満”の解消法
給与額に関わらず人生充実？ 週休3日を選択したエンジニアたちが明かす「自分らしいワークスタイル」の見つけ方【ヤフー×サイボウズ】
スタートアップ採用激化でエンジニアの給与水準は上昇傾向に。報酬アップが意味する“シビアな実情”とは【Ubie×ゆめみ】
【2022年記事ランキング発表！】エンジニアtypeで最も読まれたインタビューTOP10は？
2022年下半期、エンジニアの注目を集めた記事は？ ベスト5をランキング形式でご紹介！
「売り手市場なのに採用されない」駆け出しエンジニアにありがちな転職の思い込み五つ【キャリアアドバイザー えさきまりな】
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給与は言い値、意思決定者は選挙で決める。Web3企業Gaudiyの急成長を支える「DAO×実験文化」
「三度目の正直もダメでした」CTOを3回退任→現場エンジニアになったLIG元取締役づやさんの“最良の選択”
エンジニアtypeで最も読まれた記事は？ 澤円、DJ KOOなどランキング形式でご紹介！【2022年9月版】
「年収1000万」夢見たはずが一文無し帰国も。駆け出しエンジニアの海外就職、明暗を分けるものは？
「週休3日で年収1000万以上もかなう」DXブームで加速するPMO採用。“ヘッドレス経営”企業に転職したエンジニアたちの実情とは
交渉で年収５倍の経験も。厚切りジェイソンに給与交渉テクを聞いたら幸せに働くための超本質が返ってきた
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