キャリアの停滞感を打破する、エンジニアのための「自分ブランディング」のススメ
成果は出しているのに、キャリアが停滞している気がする……。そんなエンジニアに足りないものは、キャリアの「ビジビリティ」なのかもしれない。製造業のDXを推進する横河デジタルの執行役員、清水 誠さんはそう語る。研究職、PM/SE、プリセールス、コンサルタント、会社役員と幅広い経験職種に、海外勤務も経験した清水さんにエンジニアがより良いキャリアを築くためのアドバイスを語ってもらった。
注目企業
デジタル庁CTO・藤本真樹が発足3年目の今思うこととは？
2021年9月の設置以来注目を集めるデジタル庁。しかし、どのようなプロジェクトが推進され、どのようなエンジニアが活躍しているかはあまり表に出てこない。そんな中、デジタル庁のCTO・藤本真樹さんへの取材に実現した。少しでも日本が良くなればと話す藤本さんにデジタル庁で進められるプロジェクト、そして国を動かすことの面白さを聞いた。
「わずかな改修で大きな利益」「数十万人の業務を改善」イオングループ発・小売業密接型システム開発の実態
【事例】3人のエンジニアに見る、転職満足度を高める「自分はこうしたい」視点の大切さ
「専門特化」より「守備範囲」が武器に？ インフラDXの最前線をいく企業が明かす市場価値の高いエンジニアの条件
一便の航空機を飛ばすのに、500以上のシステムが連携！JALを支えるシステム開発の舞台裏
「技術もビジネス知識も誇れない自分を変えたかった」元SEのITコンサルが社会人大学院で得た自信
最先端技術の社会実装を支える集積回路・FPGAの正体「クラウドとの掛け合わせで目指す、超低遅延社会の実現」【ベクトロジー】
目を付けたプラットフォームは大化け必至！？ “国内無名”のプラットフォーム普及で実績をあげるSTSに聞く「国内最高クラス」のパートナーに選ばれる秘訣
「小さな成功より、大きな失敗を」製造業DXの先駆者に聞く、AIで世界トップを獲る方法
生徒1人にデバイス1台体制、コロナ禍のリモート学習対応…シェア1位の管理ツール開発会社は、ニーズ急増をどう乗り越えたのか
レガシー産業だからこそ、エンジニアの介在価値がある。建設業界のICT化を牽引するリバスタの挑戦
未経験からAIエンジニアへ。「技術者派遣企業が僕にとって理想の環境だった」理由とは？
中途退職わずか1名のSES企業が、エンジニアに「別に辞めてもいい」と言う理由
マネジメント・スペシャリストどちらに進むべき？ ベストな道を見つけたエンジニア2名に共通するシンプルな行動【エスユーエス】
エンジニア未経験は面接で何をアピールすればいい？ 大手人材会社人事が明かす「自分と企業の共通点」の見つけ方
「遠慮は何も生まない」という気付きからのブレイクスルー。異職種コラボレーションでの“対等さ”はどうつくる？
年収アップ＆在宅勤務でも幸福度は上がらない？ 社員が辞めないIT企業の経営者が語る「エンジニアが幸せに働く」条件
Freeeks＆Ubieの代表が「エンジニア向けの制度・待遇」にこだわる理由。環境を味方につけて成長できる技術者の特徴とは？
自分に「なぜ」を問い続けよ。PayPayカードCTO信太宏之に学ぶ、ビジネス視座を高めるシンプルな習慣
アバナードのPower Platform統括責任者に聞く、リーダーとしての心掛け「来た球を打つだけでなく、先を読む力を磨く」
「法律を読み解き、正解をつくる」金融犯罪をアイデアと技術で食い止める技術者集団の知られざる働きとは？
「エネルギーの未来」をつくるエンジニアとは？ DX、ビジネスのアジャイル化で激変する東電グループの実態【テプコシステムズ】
タグ
そのほかのタグを見る
