AI時代の未経験採用の鍵は「なぜやるか」にあり。目的意識と言語化で切り開いた、エンジニアキャリアの第一歩
設立から26年、これまで250名以上のエンジニアを未経験から育てあげてきた、育成特化型企業・エム・イー・シー。同社の採用担当の森園さんと、中途入社エンジニアの採用ヒストリーを紐解き、未経験からのエンジニア転職を成功させるために、今、何が求められているのかを探った。
注目企業
ZoomもSlackもなかった20年前、「Web会議10人同時接続」を日本企業が実現できたワケ
ZoomやSlack登場前夜──2004年、日本で「Web会議10人同時接続」を実現していた国産システム『LiveOn』の開発秘話とは？ 通信環境もPCスペックも限られていた時代、数々の制約を乗り越えてイノベーションを生み出したエンジニアたちの挑戦と、20年を経ても変わらぬ「本当に必要な機能とは何か」を見極める開発哲学に迫る。Web会議の黎明期を知る貴重な証言
若手の未熟さが事業拡大の原動力に？ システム・リノベイトが「ジュニアエンジニア不要論」に首を振る理由とは
見えないWi-Fiの「見える化」へ。大手金融機関が挑んだ、全国343拠点・10万台超の端末を支えるネットワーク刷新の舞台裏
「それっぽく動くコード」がキャリアの成長を阻害する？ 若手エンジニアが意識しておきたい、生成AIとの向き合い方
「これは“眼の再開発”」大量生産時代の終焉で評価集める集積回路・FPGAが実現した「180度パノラマ変換装置」は何がすごい？
エンジニアが“本当に”成長できる環境は？ 約18,000名のエンジニアが活躍するキャリア支援企業の実例から探る
「成長のトリガーは、技術に対する健全な課題意識」日本総研の育成プログラムに見る、エンジニアの成長を促す一手
技術をえり好みするとAI時代に勝てない？ IT企業連続起業家に聞く、不確実性の高い未来に負けないエンジニアとは
「念願の顧客折衝、最初は要望を聞くだけで精一杯だった」小規模IT企業→富士通が誇るネットワーク専門集団へ転職してかなえた成長
エンジニアの好奇心で技術的負債が生まれる？ 大手金融機関が明かす、先進技術の追求と事業貢献を両立する条件
「ソフトウエアが欲しい企業はいない」累計100万人が使うラクラス代表に聞く、BPaaSとは？
AI全盛期にオンプレミス回帰が加速？ クラウドファースト見直しで問われるインフラエンジニアの役割
「ただ作る」だけでは足りない。ビジネス価値の最大化に挑む“攻めのシステム開発”の実態
生成AI時代におけるデータサイエンティストの価値とは？ 今後求められる三つのスキル
約8割のエンジニアが陥る？ AI専門家が語る「疑似相関」の罠を回避し、因果関係を見極める方法
「成果なんてすぐに見えるものじゃない」ヨドバシが圧倒的な自前主義と長期的視点に立てる理由
マネジメント手法は一つじゃない？ IT企業のリーダー2名が語る、「技術力とマネジメント力は両方必要」な理由【エスユーエス】
テクノロジーの力で今挑むべき「二つの領域」とは？ ITコンサルティング企業が描く戦略が、エンジニアのキャリアにもたらすもの
AWS認定15冠のエンジニアとIT起業家が明かす、「資格取得者＝ただの物知り君」で終わらせない環境とは？
AI時代のエンジニアが持つべきスキルとは？ リスキリング継続のコツを、社会人大学院の卒業生が伝授！
数億円規模の案件を若手がリード？ 早期活躍がかなう環境の特徴「“三つの素養”が成長の鍵」
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