年収アップ＆在宅勤務でも幸福度は上がらない？ 社員が辞めないIT企業の経営者が語る「エンジニアが幸せに働く」条件
給与アップ、リモートワーク、福利厚生……。こういった条件で転職先を探す人も多いが、「本当に幸せになれる」転職の条件とは何だろう？ エンジニアの幸せを追求した結果、地方にリアルの拠点を構え、好きな土地に住みながらもエンジニアが仲間と対面で働ける体制づくりに挑むシステム・リノベイト代表の佐田浩志さんに、その意図を聞いた。
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Freeeks＆Ubieの代表が「エンジニア向けの制度・待遇」にこだわる理由。環境を味方につけて成長できる技術者の特徴とは？
社員待遇の見直しや制度の整備を進める企業が増加しているが、エンジニアがこれを上手く使いこなすためにはどうしたら良いだろうか。株式会社 Freeeks 代表取締役の柿澤庸太さんと、Ubie株式会社共同代表取締役の久保恒太さんに、両社の制度の裏側とその環境を生かせるエンジニアの特徴を聞いてみた。
自分に「なぜ」を問い続けよ。PayPayカードCTO信太宏之に学ぶ、ビジネス視座を高めるシンプルな習慣
アバナードのPower Platform統括責任者に聞く、リーダーとしての心掛け「来た球を打つだけでなく、先を読む力を磨く」
「法律を読み解き、正解をつくる」金融犯罪をアイデアと技術で食い止める技術者集団の知られざる働きとは？
「エネルギーの未来」をつくるエンジニアとは？ DX、ビジネスのアジャイル化で激変する東電グループの実態【テプコシステムズ】
伝わらないモヤモヤから解放される！？ コンペ勝率9割のエバンジェリストに聞く「エンジニアのための伝わる技術」の鍛え方
専門性×コラボレーションスキルで戦略実現を目指す時代へ。「求められるエンジニア像」の変化をアバナード代表・鈴木淳一が語る
看板屋から新規ビジネス創出企業へ。ベンチャーマインド×技術で挑む、非テック→テック企業への進化
エンジニアでも、自分の仕事が地図に残る？ 公共インフラの課題解決で得られるもの
30代前半でCTOに二度就任。Rails寺子屋師匠も務めた三浦彩が考える「本当に技術力があがる開発環境」三要素
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AI×データ活用で「読まれる記事」の量産に挑戦。講談社のエンジニアが挑む、出版社に眠る“宝のデータ”活用プロジェクトの舞台裏
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