中途退職わずか1名のSES企業が、エンジニアに「別に辞めてもいい」と言う理由
エンジニアの人材不足が叫ばれ、各社が既存エンジニアのつなぎ止めに苦戦している様子がうかがえる。そんな中SES企業のボンズテック株式会社は「中途入社で退職したエンジニアはわずか1名」と極めて高い定着率を誇る。その理由を探るべく、代表取締役の中尾康之さんと執行役員の中野智裕さんに話を聞いた。
エンジニアの人材不足が叫ばれ、各社が既存エンジニアのつなぎ止めに苦戦している様子がうかがえる。そんな中SES企業のボンズテック株式会社は「中途入社で退職したエンジニアはわずか1名」と極めて高い定着率を誇る。その理由を探るべく、代表取締役の中尾康之さんと執行役員の中野智裕さんに話を聞いた。
選択肢が増えたからこそ、進むべき道に迷うエンジニアも多い。スペシャリストとマネジメントのY字型評価テーブルを採用し、どちらを選んでも平等に評価される環境づくりに力を入れているIT企業、エスユーエス株式会社で働く2名のエンジニアに、自身が選択したキャリアの決め手や自分らしい道を選択するためにしておくべきことを教えてもらった。
タグ