ベテラン人事が伝授！ 早期離職を防ぐ未経験エンジニアの面接テクニック「“認識のズレ”が落とし穴」
未経験エンジニアのポテンシャルを面接で見極め、長く定着する人材を採用するにはどうすれば良いのだろうか。早期離職につながる面接時の落とし穴とその回避方法について、新卒入社3年間の定着率約9割を実現している株式会社システム・リノベイトの三星さんに話を聞いた。
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国認定のフルリモート先進企業は「Slackスタンプの押し方」もオンボーディング！ リモートでも生産性・信頼関係を低下させないためにできること
出社回帰の流れが強まる中、今なおフルリモート勤務を推奨し、総務省が選定する「テレワークトップランナー2023 総務大臣賞」を受賞したのが、システム開発や運用保守を手掛けるプログレスだ。テレワークの先進企業として国が認めた企業は、果たしてどのような取り組みを行なっているのか。プログレス取締役の中山宗典さん、CCOの山田覚也さんに話を聞いた。
「コードを書く機会が減っていく」時代を生き抜くエンジニアに求められる、二つのスキルとは
「完璧」よりも「スピード」。年率500％の売上成長を支えるエンジニアチームの流儀
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「水と空気以外なら何にでも」印刷する技術のすごさとは？ 印刷業界のDX化とサステナブルに貢献するミマキエンジニアリングに迫る
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