【実例】ベンチャー急拡大期の「マネージャー不足しがち問題」への打ち手とは？ Chatwork×エムスリー CTO対談
成長企業と言われる伸び盛りの企業には、大概の場合、拡大の波は緩やかではなく“急に”やって来る。そんな急拡大、あるいは急激な変化がやってきたときに、会社とサービスの成長をしなやかに支えられる開発組織をつくるために必要なことは何か。ChatworkのCTO春日重俊さんと、エムスリーのCTO山崎聡さんに、急拡大期に浮上した組織の課題とその解決策を聞いた。
注目企業
【カミナシCTO原トリ】優れたプロダクトは“Howのプロ集団”から生まれる
2022年の4月からカミナシにジョインし、7月1日付でCTOに就任したのが、Amazon Web Services（AWS）をはじめ複数の企業で開発運用から顧客支援を行ってきた原トリさん。彼が考える「SaaS領域における優れたプロダクト」とは何か。また、どのようなエンジニアなら優れたプロダクトを生み出せるのか？
半導体製造装置は“マルチタレント時代”に突入。澤円が東京エレクトロンに聞く「エンジニアが半導体業界で働く」って実際どう？
アクセンチュア発、未来のテクノロジー予測プロジェクト『Technology EDGE』メンバーに聞く、これからのエンジニアに求められる“働く力”
アクセンチュアのメンバーが10年後の武器となるテクノロジーを予測。新プロジェクト『Technology EDGE』が示す日本の未来とは？
日本企業のDX遅れ「SI出身者に熱視線」のワケとは？ 日本IBMが解説「レガシーに精通したエンジニア」の本当の価値
「未来のCIOがここから生まれる」都政のDX担う東京都デジタルサービス局が民間人材の積極採用を開始
「進化し続けるシステム」を生み出すアクセンチュアのTfLSチームリーダーに聞く、質と速さを両立する開発3つの条件
「目指すは物流版AWS」物流ネットワーク改革に挑む『オープンロジ』の成長を支えた“エンジニア現場百遍”のサービス開発戦略
「理想の環境は、待っていても訪れない」元地方公務員エンジニアがAI教育ベンチャーのCTOになるまで【キカガク祖父江誠人】
「週休3日で年収1000万以上もかなう」DXブームで加速するPMO採用。“ヘッドレス経営”企業に転職したエンジニアたちの実情とは
DX到来でエンジニア採用にも変化が。東京電力グループが「2022年は電力業界の変革元年」と語る理由
全社でAWS知識格差をなくすには？ マクロミルCCoE組織立ち上げリーダーに聞く“初めの一歩”の踏み出し方
インフラエンジニアの最新技術傾倒で“野良基盤”が増加？「レガシー技術が分かる人」がITビジネスの要になる理由【ぺブルコーポレーション藤方裕伸】
売上95％減からのＶ字回復。アソビューの危機を救った「日時指定チケットシステム」の開発舞台裏
【メルカリ】新サービス『メルワーク』はマイクロサービスの壁をどう越えた？ 「サービスの拡張性」を追求した道のり
オンライン診療大手のMICINはなぜ「セキュリティ×アジリティー」を両⽴できるのか？ コロナ禍の医療を支えた開発体制の裏側
ユーザーライクEM×キャリア形成のプロが語る、「伸びるスタートアップ」の条件と“得られるキャリア”の多様性
「花界のSpotify目指す」資金調達40億円、花のサブスク『bloomee』の成長支えるサプライチェーン改革の裏側
フリーランス歴13年→メルカリEMへ。会社員復帰の決め手となったメルカリの「解きがいのある課題」
インパクトは国内テック業界全体へ。メルカリが注力する技術基盤強化「RFSプロジェクト」の真相【塚 穣】
【メルカリ】新サービス『メルワーク』EMが明かす、サービス立ち上げ期のカオスを制するチームビルディング術
「マイクロサービスは銀の弾丸じゃない」メルカリ・グリーCTOがエンジニア組織拡大期に得た学びと苦悩【若狭建×藤本真樹】
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