海外赴任・グローバルプロジェクトを経験したエンジニアたちに聞く、カルチャーの違いを乗り越えるマインドチェンジ法とは
日本総合研究所のITソリューション部門には、エンジニアがグローバルなフィールドで活躍できるチャンスがあるらしい。グローバルプロジェクトへの参画や海外赴任にチャレンジした経験を持つ二人のエンジニアに、自身の変化について語ってもらった。
チーム
“戦略的カオス”でエンジニアが育つ？ 組織拡大期の変化に負けない開発チームづくり五つのキーワード【オープンワーク】
『OpenWork』を運営するオープンワーク株式会社がいま、一つの転換期を迎えている。会員数は520万人を突破し、クチコミ投稿件数は1400万件を超えた。そんなサービスのスケールとともに組織拡大も経験。この5年で社内のエンジニアの数は2倍になり、開発メンバーの入れ替わりも生じた。そんなオープンワークに「人の入れ替わりがあっても成果を安定して出し続けられる開発組織づくり」について聞いた。
頑張っているのに報われない？ スクラムマスター初心者が陥りなちな“チームのお母さん化”の落とし穴
退職時のNG行動、降格続きの元CTO、名村卓さん率いるイネーブルメントチーム……エンジニアtype人気記事ランキング【2022年11月版】
「組織改善もアジャイルで細部まで」Chatworkの事例に学ぶ、“働きがい”を感じられる開発組織づくりとは？
名村卓を迎えたLayerXがイネーブルメント専門チームを設立。プロダクト開発を最適化するアクションとは？
「社員40人の精子サンプルを解析し続けた」TENGA発、国内唯一の精子観察スマホアプリ開発の舞台裏
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【実例】ベンチャー急拡大期の「マネージャー不足しがち問題」への打ち手とは？ Chatwork×エムスリー CTO対談
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「ダンマリ会議」を活性化するには？ 健全な意見の衝突を生み出す会議の始め方＆話し方
ヤフー新CTO・小久保雅彦の思考法「“楽”できる効率的な仕組みを探してきた」
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