巨大なレガシー産業との共創。花のサブスク『bloomee』はなぜ10万世帯突破の“業界の革命児“になれたのか
『bloomee』を運営するユーザーライクを立ち上げたのは、同社CEOの武井亮太さん。彼はなぜ、花き業界の改革に目を付けたのか。また、『bloomee』の躍進は、どんな技術によって支えられているのか。この事業に懸ける想いとこれまでの挑戦について、武井さんと、同社でエンジニアマネージャーを務める朝倉達也さんに聞いた。
チーム
フリーランス歴13年→メルカリEMへ。会社員復帰の決め手となったメルカリの「解きがいのある課題」
世界で戦えるエンジニアリング組織をつくるべくエンジニア採用の強化を図るメルカリ。では、今のメルカリで必要とされているエンジニア像とは？2020年6月に入社した大野晋さんと、大野さんの採用に関わったEMの後藤さんに「内定のポイント」を伺った
インパクトは国内テック業界全体へ。メルカリが注力する技術基盤強化「RFSプロジェクト」の真相【塚 穣】
【メルカリ】新サービス『メルワーク』EMが明かす、サービス立ち上げ期のカオスを制するチームビルディング術
「マイクロサービスは銀の弾丸じゃない」メルカリ・グリーCTOがエンジニア組織拡大期に得た学びと苦悩【若狭建×藤本真樹】
「会社の駒はもう辞めた」大手を離脱した20代エンジニアが“飲み採用”で出会ったポテンシャルを伸ばせる職場
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『メルカリShops』の“開発三大イシュー”を公開！ 創業期スタートアップは「ビジネス・技術・組織」の難題をどう乗り越えたか
良いプロダクトを生み出すためのチーム環境、PdMに求められる資質とは？【PRODUCT LEADERS 2021レポ（前編）】
6期連続退職者ゼロ→コロナ禍で一変したシステム・リノベイトの「それでもエンジニアが辞めない会社」をつくる改革の一手
【アバナード安間裕×曽根原春樹 対談】グローバル企業に学ぶ、エンジニアが活躍できる組織のつくり方【ECDWレポ】
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