仕様変更、これで何度目？ 僕の会社のPMの弱点【連載：真面目田くんのエンジニアな日常 Vol.2】
受託開発会社で働くWebエンジニアの真面目田くんのもとに、PMの頷木さんが何やら困った顔で……。 エンジニアとしての実務経験を持ち、現在はiOSエンジニア専門プログラミングスクール『iOSアカデミア』などを運営する山田卓さん原作のもと、漫画家・イラストレーターのよこいしょうこさんが作画を担当するマンガ連載『真面目田くんのエンジニアな日常』をお楽しみください！
働き方
各種エンジニアの中長期のキャリア形成を応援するコーナー。豊富な実績を誇るエンジニアや著名人のキャリアインタビューなど、さまざまなアプローチで創り手の将来について一緒に考えます。
藤井聡太叡王×Turing山本一成が語るAI時代の突破力「挑戦を楽しむ姿勢を大事にしたい」
最年少で七冠を達成した藤井聡太叡王と、世界で初めて棋士に勝利した将棋 AI『Ponanza』の開発者で、完全自動運転EV（電気自動車）の量産を目指すスタートアップ Turing のCEO 山本一成氏が「AI時代を突破する力」をテーマに対談。この記事では、その内容の一部を紹介する。
エンジニアの「正しい評価」とは何なのか？ ゆめみ・Gaudiyの事例に見る、納得感のある評価・給与【モデレート：村上臣】
生成AIの進化で、エンジニア間に生まれる「生産性の格差」とは？日米のAI活用最新事例も紹介【三宅陽一郎×松本勇気×石角友愛】
Freeeks＆Ubieの代表が「エンジニア向けの制度・待遇」にこだわる理由。環境を味方につけて成長できる技術者の特徴とは？
自動運転車、空飛ぶクルマ…モビリティー領域でソフトウエアエンジニアの採用が激化する理由とは【加藤真平×福澤知浩×岡井大輝】
クラファン目標額1000％達成「ChatGPT×逢妻ヒカリ」課題はヒカリちゃんの”意思”の開発【小城久美子×Gatebox武地実】
AbemaTV・ソニックガーデン・エムスリー3社の実践例を公開！ 「事業を育てる」自律型開発組織のつくり方【西尾亮太・倉貫義人・山崎 聡】
選考途中での辞退が多発。リーダークラスのエンジニア採用、候補者の志望度はどう上げる？【戸倉彩・あらたま・ばんくし／聴くエンジニアtype Vol.30】
自分に「なぜ」を問い続けよ。PayPayカードCTO信太宏之に学ぶ、ビジネス視座を高めるシンプルな習慣
根回し、本音と建前......透明性が大事なアジャイルは、日本の慣習とどう折り合いをつけるべき？【平鍋健児×市谷聡啓×岩瀬義昌】
アバナードのPower Platform統括責任者に聞く、リーダーとしての心掛け「来た球を打つだけでなく、先を読む力を磨く」
採用では技術スキル以外に何を見る？ 組織に合うエンジニアを見極めるコツ【聴くエンジニアtype Vol.29】
セキュリティ事故→謝罪会見まで訓練？ エンジニアが経営層との“温度差”を埋める秘訣とは【江草陽太×井手康貴×松本 純】
【マンガ新連載スタート！】真面目田くんのエンジニアな日常
メンバーのモチベが低い時はどうしたら？ マネジャーがぶつかる壁に戸倉彩・あらたま・ばんくしが回答【聴くエンジニアtype Vol.28】
小城久美子推薦！プロダクトマネジメント成功のために読みたい参考書籍6選
開発×講師の二足のわらじが「技術力に自信がない」エンジニアだった彼女にもたらした激変【Ms.Engineer Mei】
「世界にリセットがかかった」生成AI登場でエンジニアのキャリアに過去最大級のチャンス到来【澤円×木内翔大】
宇宙開発のタブーに挑み切り開く！ 民間初のスペースデブリ除去装置を生み出した発想の転換とは【アストロスケール上級副社長・伊藤美樹】
「エネルギーの未来」をつくるエンジニアとは？ DX、ビジネスのアジャイル化で激変する東電グループの実態【テプコシステムズ】
希望と異なるポジションを打診されたら「専門性を高める」or「スキルの幅を広げる」どっちを選ぶべき？【戸倉彩・あらたま・ばんくし／聴くエンジニアtype Vol.27】
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