中途退職わずか1名のSES企業が、エンジニアに「別に辞めてもいい」と言う理由
エンジニアの人材不足が叫ばれ、各社が既存エンジニアのつなぎ止めに苦戦している様子がうかがえる。そんな中SES企業のボンズテック株式会社は「中途入社で退職したエンジニアはわずか1名」と極めて高い定着率を誇る。その理由を探るべく、代表取締役の中尾康之さんと執行役員の中野智裕さんに話を聞いた。
働き方
各種エンジニアの中長期のキャリア形成を応援するコーナー。豊富な実績を誇るエンジニアや著名人のキャリアインタビューなど、さまざまなアプローチで創り手の将来について一緒に考えます。
「開発とそれ以外を天秤にかけた」澤 円・池澤あやか・小城 久美子・増井 雄一郎が明かすキャリアの軌跡【聴くエンジニアtype Vol.31／公開収録レポート】
聴くエンジニアtype公開収録の模様をお届け！ばんくしさん、澤 円さん、池澤あやかさん、小城 久美子さん、増井 雄一郎さんの5名によるトークセッションです。
米国でのウォーターフォール採用は10％未満？ 日本でアジャイルは普及する？…アジャイルにまつわる悩みに第一人者たちが回答【平鍋健児×市谷聡啓×岩瀬義昌】
マネジメント・スペシャリストどちらに進むべき？ ベストな道を見つけたエンジニア2名に共通するシンプルな行動【エスユーエス】
仕事が速い同期エンジニア、クールな彼女の意外なツボは？【連載：真面目田くんのエンジニアな日常 Vol.3】
「現実逃避だった」島めぐりが仕事の潤滑油に。400超の有人島に上陸したエンジニアの偏愛ストーリー【山岡成俊】
「役割に縛られすぎない」が、キャリアも世界も面白くする。“NOT AN ENGINEER”な思考【NOT A HOTEL・CTO大久保 貴之】
「遠慮は何も生まない」という気付きからのブレイクスルー。異職種コラボレーションでの“対等さ”はどうつくる？
「答え探し」をしている対話は危険？強いエンジニアチームを作るためにできること【現役EMたちのリアル_NTTコム】
特集「現役EMたちのリアル」を8月3日（水）からスタートします！【エンジニアtype】
落合陽一も驚いた完成度の高さ。最優秀賞は「絶対に答えを教えない」家庭教師AIアプリ【ECDW2023 ChatGPTサービス開発ハッカソンレポ】
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