「自分の個性が分からない」エンジニアに捧ぐ、たった一つの個性発見法【オープンロジCTO・尾藤正人／聴くエンジニアtype Vol.61】
メディアに登場するスゴ腕エンジニアと比較して「自分には個性がない」と悩むエンジニアは少なくないはず。自分の強みを知り、弱みをコントロールするにはどのようにすればいいのだろうか。これまで4社でCTOを務め、多くのエンジニアと接してきた尾藤正人さんにそのコツを聞いてみた。
働き方
各種エンジニアの中長期のキャリア形成を応援するコーナー。豊富な実績を誇るエンジニアや著名人のキャリアインタビューなど、さまざまなアプローチで創り手の将来について一緒に考えます。
「まずは運用保守から経験積もう」は大間違い？ インフラ専業のプロ集団だからできるエンジニア育成の実態
インフラエンジニアが成長を目指す場合、監視・運用・保守などのいわゆる下流工程から経験を積む……という流れを想像する人が多いだろう。だが、インフラ領域に特化したICT構築サービスを手掛けるシティアスコムアイテックは「『まずは運用保守から』というのは単なる思い込みに過ぎない」と従来の慣習を否定する。インフラエンジニアを育成する上で、最も良い方法とは何なのだろうか。
「努力が嫌いだった」尾藤正人が4度のCTO就任に至るまで【ばんくし／聴くエンジニアtype Vol.60】
「技術だけで、良いものは作れない」ヒットメーカー糸井重里が半世紀働いて気付いた、熱狂を生むプロダクトに不可欠なもの
「12年間一度も転職を考えなかった」グーグルエンジニアが今、蓄電池に注ぐ情熱
「凡人が天才のマネをしても失敗する」著名エンジニアたちに学ぶ、成長のために必要なこと
連続起業家&元大手Web系企業CTOが語る「夢物語」で終わらないITベンチャー成功の戦略とは
「研修途中で挫折しがち」なエンジニアの救世主！？ 年間1000名以上の未経験者を迎える企業が明かす、誰一人取り残さない研修の作り方
元Google植山 類の“実装力”の源をSakana AI・秋葉拓哉が探る「集団開発のしがらみに、個人開発で殴りこむ」
工藤公康はなぜ「名選手、名監督にあらず」を覆せたのか？
黒歴史なんて作ってなんぼ。Meta London松岡玲音が実践してきた「成長」のコツ【聴くエンジニアtype Vol.59】
「マネジメントの悩み」解消に役立つ！ エンジニア組織の管理職者に贈る五つのアドバイス
平日はSE、休日は麻雀のプロ。一瀬由梨が「どっちも全力」を貫く理由
Metaでインパクトを出すために「成果が出る鉱脈」を探している／松岡玲音【聴くエンジニアtype Vol.58】
フリーランスor会社員、どっちを選ぶべき？ 両方経験したエンジニア社長が断言する「会社で働く」メリット
「強みを活かせば“属人的”な働き方も悪くない」松岡玲音がMetaで感じた適材適所の利点【聴くエンジニアtype Vol.57】
【川邊健太郎×田中邦裕】管理職の言動が組織を腐らせる？「不機嫌な上司」の弊害と回避術
Meta Londonでレイオフ危機に？ 松岡玲音の「運ゲー」なエンジニア人生【聴くエンジニアtype Vol.56】
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