「研修途中で挫折しがち」なエンジニアの救世主！？ 年間1000名以上の未経験者を迎える企業が明かす、誰一人取り残さない研修の作り方
未経験からエンジニアとして成長するのは決して容易ではない。しかし、オープンアップITエンジニアは年間で1000名を超える未経験のITエンジニアを採用。研修専任の組織である教育研修開発部を持つ同社では「絶対に挫折させない」研修体制を作り、多くの未経験者をエンジニアとして世に輩出しいる。育成のプロによる研修とはどのようなものなのか。
働き方
各種エンジニアの中長期のキャリア形成を応援するコーナー。豊富な実績を誇るエンジニアや著名人のキャリアインタビューなど、さまざまなアプローチで創り手の将来について一緒に考えます。
元Google植山 類の“実装力”の源をSakana AI・秋葉拓哉が探る「集団開発のしがらみに、個人開発で殴りこむ」
Sakana AI・秋葉拓哉さんと、元Googleのエンジニアで、現在は独立してBlue Whale Systemsを経営する植山 類さんの対談を実施。テーマは「植山さんに聞きたい、“実装力”の源」です。
工藤公康はなぜ「名選手、名監督にあらず」を覆せたのか？
黒歴史なんて作ってなんぼ。Meta London松岡玲音が実践してきた「成長」のコツ【聴くエンジニアtype Vol.59】
「マネジメントの悩み」解消に役立つ！ エンジニア組織の管理職者に贈る五つのアドバイス
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Metaでインパクトを出すために「成果が出る鉱脈」を探している／松岡玲音【聴くエンジニアtype Vol.58】
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「強みを活かせば“属人的”な働き方も悪くない」松岡玲音がMetaで感じた適材適所の利点【聴くエンジニアtype Vol.57】
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