ジョブ型雇用の限界? 世界は既に「スキルベースドハイヤリング」の時代へ 『転職2.0』著者・村上 臣
ジョブ型の次に来る「スキルベースドハイヤリング」とは何か? AI時代の採用トレンドを読み解く鍵を、『転職2.0』著者・村上 臣が語る。スキルが価値の基準となる世界の最前線に迫る。
ジョブ型の次に来る「スキルベースドハイヤリング」とは何か? AI時代の採用トレンドを読み解く鍵を、『転職2.0』著者・村上 臣が語る。スキルが価値の基準となる世界の最前線に迫る。
成果は出しているのに、キャリアが停滞している気がする……。そんなエンジニアに足りないものは、キャリアの「ビジビリティ」なのかもしれない。製造業のDXを推進する横河デジタルの執行役員、清水 誠さんはそう語る。研究職、PM/SE、プリセールス、コンサルタント、会社役員と幅広い経験職種に、海外勤務も経験した清水さんにエンジニアがより良いキャリアを築くためのアドバイスを語ってもらった。
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