退職時のNG行動、降格続きの元CTO、名村卓さん率いるイネーブルメントチーム……エンジニアtype人気記事ランキング【2022年11月版】
2022年11月に掲載されたインタビューの中から、多く読まれた記事をご紹介。今月はCTOを3回退任したLIG元取締役づやさんや、転職のプロmotoさん、元セガ・名越稔洋さんなどがランクイン！
働き方
各種エンジニアの中長期のキャリア形成を応援するコーナー。豊富な実績を誇るエンジニアや著名人のキャリアインタビューなど、さまざまなアプローチで創り手の将来について一緒に考えます。
アンプティサッカー日本代表と研究開発職を両立する25歳が語る「二つの顔を持って働く」がキャリアに与える意外な相乗効果【Sansan 金子慶也】
2022年4月、Sansanの研究開発部に入社した金子慶也さん。片足の長さが短い先天性の身体障害を持って生まれた彼は、Sansanのリサーチャーとして働く傍ら、アンプティサッカーの日本代表選手としても活躍する異色の経歴の持ち主。彼が研究開発職として働きながら、スポーツの世界でトップを目指す金子さんに、なぜ「二つの顔」を持って働くことを選んだのか、その理由を聞いた。
技術者におすすめのインプット方法＆アウトプット下手におすすめの学びの深め方は？【キャディばんくし・Sansan藤倉成太・ZOZO瀬尾直利／聴くエンジニアtype Vol.2】
【失敗談】「何もしないで失敗」が一番痛い？ しくじりエンジニアたちに学ぶ「苦手なこと」への対処法
転職は“辞め方”も大事！ 転職のプロmotoさんに学ぶエンジニアが退職時に絶対やってはいけない六つのNG行動
注目のWeb3起業家Gaudiy石川裕也のキャリア軸「報酬や社会貢献より、夢があるかだけで選ぶ」
【LayerX松本勇気×Luup岡田直道】サービスグロースにつながる意志決定は「熱量あるトップダウン」で
「組織改善もアジャイルで細部まで」Chatworkの事例に学ぶ、“働きがい”を感じられる開発組織づくりとは？
キャディばんくし・Sansan藤倉成太・ZOZO瀬尾直利が回答！ エンジニアとして成長するために3年目でしておくべきことは？【聴くエンジニアtype Vol.1】
給与は言い値、意思決定者は選挙で決める。Web3企業Gaudiyの急成長を支える「DAO×実験文化」
AIがクリエイターになり得る時代に「自分のスキル」の生かし方を考えてみる【連載：澤円】
ゲームは売れなきゃ絶対的に意味がない。元セガ・名越稔洋が示す「面白ければいい」へのアンチテーゼ
「インフラ屋」不要説に抗うには？ 田中邦裕×世界的インフラ企業CTO・澤橋松王が考える、市場価値を高める三つの条件
「三度目の正直もダメでした」CTOを3回退任→現場エンジニアになったLIG元取締役づやさんの“最良の選択”
SIerってヤバいの？ ひろゆきがエンジニアに向けて語る、業界ごと沈まないためのキャリア戦略
IT企業経営のプロに聞く「長期的に成長するベンチャー」をエンジニアが転職で見極めるための三つのポイント
【ひろゆき】人間関係のストレスで潰れる前にエンジニアが“諦めていい”３つのこと「他人ルールからさっさと降りて、自分ルールで生きればいい」
いい睡眠で仕事のパフォーマンスアップ！ エンジニアが知っておきたい眠りの質を上げるスリープハック術
思考停止に陥る？ 仮説を持たないKPIが「ただのノルマ」と化してしまうワケ【連載：小城久美子】
Diffusion Modelを例に考える、技術とデータがコモデティ化した先の世界とは【連載：ばんくしのAI業界ウォッチャー】
読者のお悩みにIT業界の識者が回答！ 媒体初の音声コンテンツ『聴くエンジニアtype』11月リリース決定
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