グリー藤本真樹＆LayerX松本勇気「“仕組み”に頼らない環境がエンジニアを育てる」プロダクト成長をけん引するために持つべき視点とは？
LayerX 代表取締役CTO・松本勇気さんとグリー最高技術責任者・藤本真樹による対談。プロダクトグロースをけん引できるエンジニアに必要なスキルや、プロフェッショナルたちを育てるためのマネジメント方針について語り尽くす！
働き方
各種エンジニアの中長期のキャリア形成を応援するコーナー。豊富な実績を誇るエンジニアや著名人のキャリアインタビューなど、さまざまなアプローチで創り手の将来について一緒に考えます。
「先行者がいない場所で戦え」松岡剛志が実践する“凡人エンジニア”が市場価値を高め続ける方法
コインチェックのCTO松岡剛志さんがが実践してきた「凡人なりの戦い方」とは、一体どんなものなのだろうか。「これからの時代にエンジニアが意識したい、市場価値を高め続けるキャリアの築き方とは」を聞いた。
退職トラブルあるあるをどう回避する？ 転職のプロ・出戻り役員・CTOから学ぶ「エンジニアのための円満退職塾」まとめ
テック企業3社の代表・CTOが語る「一流エンジニア」の条件＆育成法【セキュアエッジ×MIXI×GMOあおぞらネット銀行】
「和製Web3サービス、増えていくはず」起業家たちが語る日本と世界のWeb3最前線＆未来予測【渡辺創太／中村健太郎／藤本真衣（GMO Web3）】
「何でも屋」は「何もできない屋」？ エンジニアの専門性の深め方 【キャディばんくし・Sansan藤倉成太・ZOZO瀬尾直利／聴くエンジニアtype Vol.6】
「また一緒に働きたい」と思われる退職確定後の過ごし方【エムスリーCTO山崎聡×レクター代表広木大地】
辞めた企業に執行役員で再入社。メルカリからイタンジに出戻った元エンジニアに聞く「退職交渉でこじらせない」たった一つの秘策【永嶋章弘】
“戦略的カオス”でエンジニアが育つ？ 組織拡大期の変化に負けない開発チームづくり五つのキーワード【オープンワーク】
「コードを書かなくなる不安からマネジャー職に抵抗が…」Sansan藤倉成太・ZOZO瀬尾直利のアドバイスは？【聴くエンジニアtype Vol.5／MC・キャディばんくし】
新人研修で挫折寸前？ “崖っぷち”駆け出しエンジニアを変えた23のデザインパターン学習とアウトプット習慣
エンジニアは現代のサンタさん？ 日本のキリスト×アジア唯一の公認サンタのクリスマス特別対談【澤円＆パラダイス山元】
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未経験からのエンジニアデビューを応援！ 女性向け無料オンラインイベントを2022年12月20日（火）に開催【Waffle×Ms.Engineer×女の転職type】
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3年目のエンジニアが会社選びで意識すべきことは？【キャディばんくし・Sansan藤倉成太・ZOZO瀬尾直利／聴くエンジニアtype Vol.4】
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エンジニアに「ユーザー視点」が必要な理由って？【キャディばんくし・Sansan藤倉成太・ZOZO瀬尾直利／聴くエンジニアtype Vol.3】
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