マイクロソフト、楽天、メルカリを経てマクロミルへ。執行役員・宮坂雅輝が目指す“グローバル×価値創出”を実現するエンジニアリング組織とは
2022年10月、ネットリサーチ（インターネット調査）で国内実績ナンバーワンを誇るマクロミルに、新たな執行役員として宮坂雅輝さんがジョインした。マイクロソフトや楽天、メルカリと名だたるテックカンパニーで実績を出してきた宮坂さんが、次なるステージにマクロミルを選んだ理由とは何だったのだろうか。
働き方
各種エンジニアの中長期のキャリア形成を応援するコーナー。豊富な実績を誇るエンジニアや著名人のキャリアインタビューなど、さまざまなアプローチで創り手の将来について一緒に考えます。
Pepper開発者カニササレアヤコが語る芸人とエンジニアの共通点「人を楽しませたい。だから私は両方やる」
雅楽芸人として各種メディアで引っ張りだこのカニササレアヤコさん。この風貌からは想像しづらいかもしれないが、コミュニケーションロボット『Pepper』の開発にも携わるエンジニアだ。学業、芸能活動、エンジニアの仕事……いずれかに道をしぼる選択肢もあったはずだが、なぜエンジニアの仕事を続けるのか。その理由を聞いた。
プロダクト開発、このまま進めて大丈夫…？ Sansan藤倉成太・ZOZO瀬尾直利が伝授する「やってみないと分からない」への対処法【聴くエンジニアtype Vol.10／MC・キャディばんくし】
“肩書き全捨て”で現場エンジニアになった成田一生が星北斗にCTOを引き継ぎ「コードを書く」に専念する理由【クックパッド】
給与額に関わらず人生充実？ 週休3日を選択したエンジニアたちが明かす「自分らしいワークスタイル」の見つけ方【ヤフー×サイボウズ】
エンジニアが海外で働くメリットって？ Sansan藤倉成太・ZOZO瀬尾直利が実体験を元にアドバイス【聴くエンジニアtype Vol.9／MC・キャディばんくし】
海外赴任・グローバルプロジェクトを経験したエンジニアたちに聞く、カルチャーの違いを乗り越えるマインドチェンジ法とは
デキる技術者と自分を比べて敗北感…挫折の乗り越え方をSansan藤倉成太・ZOZO瀬尾直利が回答！【聴くエンジニアtype Vol.8／MC・キャディばんくし】
「人の気持ちが分からな過ぎた」技術者が世界初の感情可視化ツールを開発できた理由【満倉靖恵】
スタートアップ採用激化でエンジニアの給与水準は上昇傾向に。報酬アップが意味する“シビアな実情”とは【Ubie×ゆめみ】
スキルアップのためにはプライベートの時間も使うべき？ 「勉強大好き」エンジニアたちの回答に注目！【Sansan藤倉成太・ZOZO瀬尾直利・キャディばんくし／聴くエンジニアtype Vol.7】
グリー藤本真樹＆LayerX松本勇気「“仕組み”に頼らない環境がエンジニアを育てる」プロダクト成長をけん引するために持つべき視点とは？
「先行者がいない場所で戦え」松岡剛志が実践する“凡人エンジニア”が市場価値を高め続ける方法
退職トラブルあるあるをどう回避する？ 転職のプロ・出戻り役員・CTOから学ぶ「エンジニアのための円満退職塾」まとめ
テック企業3社の代表・CTOが語る「一流エンジニア」の条件＆育成法【セキュアエッジ×MIXI×GMOあおぞらネット銀行】
「和製Web3サービス、増えていくはず」起業家たちが語る日本と世界のWeb3最前線＆未来予測【渡辺創太／中村健太郎／藤本真衣（GMO Web3）】
「何でも屋」は「何もできない屋」？ エンジニアの専門性の深め方 【キャディばんくし・Sansan藤倉成太・ZOZO瀬尾直利／聴くエンジニアtype Vol.6】
「また一緒に働きたい」と思われる退職確定後の過ごし方【エムスリーCTO山崎聡×レクター代表広木大地】
辞めた企業に執行役員で再入社。メルカリからイタンジに出戻った元エンジニアに聞く「退職交渉でこじらせない」たった一つの秘策【永嶋章弘】
“戦略的カオス”でエンジニアが育つ？ 組織拡大期の変化に負けない開発チームづくり五つのキーワード【オープンワーク】
「コードを書かなくなる不安からマネジャー職に抵抗が…」Sansan藤倉成太・ZOZO瀬尾直利のアドバイスは？【聴くエンジニアtype Vol.5／MC・キャディばんくし】
新人研修で挫折寸前？ “崖っぷち”駆け出しエンジニアを変えた23のデザインパターン学習とアウトプット習慣
エンジニアは現代のサンタさん？ 日本のキリスト×アジア唯一の公認サンタのクリスマス特別対談【澤円＆パラダイス山元】
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