さらばイベント氷河期。澤円が激推しする2023年開催テックイベント
2023年、澤さんが注目するテックイベントを紹介！ 圓窓代表・澤円氏が、エンジニアとして“楽しい未来”を築いていくための秘訣をTech分野のニュースとともにお届けします。
働き方
各種エンジニアの中長期のキャリア形成を応援するコーナー。豊富な実績を誇るエンジニアや著名人のキャリアインタビューなど、さまざまなアプローチで創り手の将来について一緒に考えます。
マイクロソフト、楽天、メルカリを経てマクロミルへ。執行役員・宮坂雅輝が目指す“グローバル×価値創出”を実現するエンジニアリング組織とは
2022年10月、ネットリサーチ（インターネット調査）で国内実績ナンバーワンを誇るマクロミルに、新たな執行役員として宮坂雅輝さんがジョインした。マイクロソフトや楽天、メルカリと名だたるテックカンパニーで実績を出してきた宮坂さんが、次なるステージにマクロミルを選んだ理由とは何だったのだろうか。
Pepper開発者カニササレアヤコが語る芸人とエンジニアの共通点「人を楽しませたい。だから私は両方やる」
プロダクト開発、このまま進めて大丈夫…？ Sansan藤倉成太・ZOZO瀬尾直利が伝授する「やってみないと分からない」への対処法【聴くエンジニアtype Vol.10／MC・キャディばんくし】
“肩書き全捨て”で現場エンジニアになった成田一生が星北斗にCTOを引き継ぎ「コードを書く」に専念する理由【クックパッド】
給与額に関わらず人生充実？ 週休3日を選択したエンジニアたちが明かす「自分らしいワークスタイル」の見つけ方【ヤフー×サイボウズ】
エンジニアが海外で働くメリットって？ Sansan藤倉成太・ZOZO瀬尾直利が実体験を元にアドバイス【聴くエンジニアtype Vol.9／MC・キャディばんくし】
海外赴任・グローバルプロジェクトを経験したエンジニアたちに聞く、カルチャーの違いを乗り越えるマインドチェンジ法とは
デキる技術者と自分を比べて敗北感…挫折の乗り越え方をSansan藤倉成太・ZOZO瀬尾直利が回答！【聴くエンジニアtype Vol.8／MC・キャディばんくし】
「人の気持ちが分からな過ぎた」技術者が世界初の感情可視化ツールを開発できた理由【満倉靖恵】
スタートアップ採用激化でエンジニアの給与水準は上昇傾向に。報酬アップが意味する“シビアな実情”とは【Ubie×ゆめみ】
スキルアップのためにはプライベートの時間も使うべき？ 「勉強大好き」エンジニアたちの回答に注目！【Sansan藤倉成太・ZOZO瀬尾直利・キャディばんくし／聴くエンジニアtype Vol.7】
グリー藤本真樹＆LayerX松本勇気「“仕組み”に頼らない環境がエンジニアを育てる」プロダクト成長をけん引するために持つべき視点とは？
「先行者がいない場所で戦え」松岡剛志が実践する“凡人エンジニア”が市場価値を高め続ける方法
退職トラブルあるあるをどう回避する？ 転職のプロ・出戻り役員・CTOから学ぶ「エンジニアのための円満退職塾」まとめ
テック企業3社の代表・CTOが語る「一流エンジニア」の条件＆育成法【セキュアエッジ×MIXI×GMOあおぞらネット銀行】
「和製Web3サービス、増えていくはず」起業家たちが語る日本と世界のWeb3最前線＆未来予測【渡辺創太／中村健太郎／藤本真衣（GMO Web3）】
「何でも屋」は「何もできない屋」？ エンジニアの専門性の深め方 【キャディばんくし・Sansan藤倉成太・ZOZO瀬尾直利／聴くエンジニアtype Vol.6】
「また一緒に働きたい」と思われる退職確定後の過ごし方【エムスリーCTO山崎聡×レクター代表広木大地】
辞めた企業に執行役員で再入社。メルカリからイタンジに出戻った元エンジニアに聞く「退職交渉でこじらせない」たった一つの秘策【永嶋章弘】
“戦略的カオス”でエンジニアが育つ？ 組織拡大期の変化に負けない開発チームづくり五つのキーワード【オープンワーク】
「コードを書かなくなる不安からマネジャー職に抵抗が…」Sansan藤倉成太・ZOZO瀬尾直利のアドバイスは？【聴くエンジニアtype Vol.5／MC・キャディばんくし】
新人研修で挫折寸前？ “崖っぷち”駆け出しエンジニアを変えた23のデザインパターン学習とアウトプット習慣
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