年収500万円未満の人は書類選考で足切りされる時代に？ 年収を上げたいエンジニアが今すぐ捨てるべき三つの甘えとは
エンジニアバブルがはじけた今、虚像ではなく「身の詰まった」年収アップを実現するために、エンジニアはどのようなマインドチェンジを図り、どう動くべきなのか。エンジニア組織と転職市場の“裏側”を熟知する久松剛さんが、二極化するエンジニア転職市場のリアルについて語る。
事情通・久松剛が読み解く！エンジニア転職の「勝ち筋」
「どの会社を選ぶべきか」「今、動くべきか待つべきか」エンジニアの転職は、情報の読み方ひとつで結果が大きく変わります。本連載では話題の採用ニュースや業界動向を題材に、エンジニア組織と転職市場の“裏側”を熟知する久松 剛さんが、転職時に意識しておきたいポイントを独自の考察をもとに解説します。
採用を絞る事業会社と行き場を失うフリーランス。エンジニア転職の常識を変える「クライアントワーク企業の事業会社化」
採用市場の最前線の動向を、業界の事情通・久松剛が斬る！今回のテーマは、従来の「人月ビジネス」から脱却し、自社プロダクト開発へと舵を切る「クライアントワーク企業の事業会社化」だ。
AIの自動化が進むダイレクトリクルーティング。エンジニアのための本命企業を引き寄せるプロフィールの書き方
「転職エージェントに頼めば安心」はもう古い？ 転職市場から“ちょうどいい会社”が消滅しつつある理由
「もっと稼ぎたいなら一度下げろ」は信じるな。エンジニアの年収ダウン転職は、キャリアの致命傷になる
「還元率8割は大ウソ」入社しちゃいけないSES企業のアンチパターン10選【連載：エンジニア転職の「勝ち筋」】
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