今、スタートアップがエンジニア採用で「共感」を重視するワケとは？ ミラティブ、LayerX、カミナシに聞く共感ポイントの見つけ方
なぜ今スタートアップではエンジニア採用で「共感」をよりいっそう重視するようになっているのか。また、これから転職に臨むエンジニアは心からそのビジョンやミッションに共感できる会社とどうすれば効率的に出会えるのか。「共感採用」を重視するミラティブのCTO横手良太さん、LayerXのエンジニア中川佳希さん、カミナシのPM後藤健佑さんに話を聞いた。
転職
転職市場全体の傾向から業界・業種別に見る採用トレンドまで、エンジニアを取り巻く転職環境についてのあらゆる情報をキャッチアップして提供していくコーナーです。
「会社の駒はもう辞めた」大手を離脱した20代エンジニアが“飲み採用”で出会ったポテンシャルを伸ばせる職場
アーカス・ジャパンの浦田さんはなぜ「プロフェッショナル人材」として最も成長の機会を得られる企業へと転職することができたのか。浦田さん、そして彼の採用を決めた同社代表、元マイクロソフトCRMスペシャリストの松原晋啓さんに話を聞いた。
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