憂鬱な発表におさらば！ プレゼン上達のコツは「ニーズ」と「順番」【連載Vol.4】
憂鬱なプレゼンともおさらば！『DX時代の最強PMOになる方法』の著者であり、現役PMOとして活躍する株式会社office Root代表取締役の甲州潤さんがエンジニアのためのプレゼン術を教えてくれました！
スキル
技術者のスキルアップに繋がるノウハウを紹介するコーナー。本の著者や著名エンジニアへのインタビューなどを通じて、仕事を進める上でぶつかる悩みの解決策を提示します。
登大遊、落合陽一を生んだ、未踏の父・竹内郁雄に聞く「優れたエンジニア」に必要なこと
登大遊、落合陽一など数々のスーパークリエータを輩出してきた、独立行政法人情報処理推進機構（IPA）。その立ち上げから現在までを知るのが、統括プロジェクトマネージャーの竹内郁雄さんだ。ビジネスや社会課題解決につながる人材を発掘すべく 24年間で、のべ2000人もの研修生を育てた。そんな彼だからこそ言える優れたエンジニアの共通点とは？
環境の変化が多い季節に気を付けたいことって？【澤円「コミュ力おばけ」への道】
その悩み、コミュニケーションで解決できるかも？ 澤円さんの人気記事4選【連載】「コミュ力おばけ」への道
「上司が悪い」と決めつける前にできる二つのこと【連載Vol.3】
目標に向かって動かないメンバーへの対処法って？ 【澤円「コミュ力おばけ」への道】
ユーザーに刺さるものは「申し訳ない気持ち」から生まれる。エンジニア・おぎモトキが家族のためのものづくりで得た学び
開発進捗がマズい！「予定通りに進まない」時に有効な手立てとは？【連載Vol.2】
メンバーとうまくいくコツってある？ 澤円からの意外なアドバイス【連載「コミュ力おばけ」への道】
話がかみ合わない、要望が正確に伝わらない…エンジニアからPMOになって分かった「開発現場の難所」突破法を発信したい【連載Vol.1】
目標設定時、マネジャー・メンバー間で確認し合いたい必須項目って？【澤円「コミュ力おばけ」への道】
キャリアの停滞感を打破する、エンジニアのための「自分ブランディング」のススメ
英文メールやチャットでよく見る「略語」の意味は？ アメリカ・シンガポール企業のエンジニア＆編集部が解説！
米マイクロソフトで見つけた「究極の生産性」日本のIT業界でも実行できる理由とは？
その評価、メンバーは納得してる？ マネジャーが油断しやすいエンジニア評価の「当たり前」な心掛け【澤円「コミュ力おばけ」への道】
「専門特化」より「守備範囲」が武器に？ インフラDXの最前線をいく企業が明かす市場価値の高いエンジニアの条件
「技術もビジネス知識も誇れない自分を変えたかった」元SEのITコンサルが社会人大学院で得た自信
エンジニアの心理的安全性を高める、マネージャーの「言い換え」テクニック【澤円「コミュ力おばけ」への道】
「小さな成功より、大きな失敗を」製造業DXの先駆者に聞く、AIで世界トップを獲る方法
エンジニア版テクハラにご注意を！ 意識したい「人を動かす3原則」【澤円「コミュ力おばけ」への道】
漠然とした「分からない」「あれやって」に応える上で大切にしたいこと【澤円「コミュ力おばけ」への道】
「ちょっと教えて」にどう応える？ “教える技術”を磨くエンジニアのためのマインドセット【澤円「コミュ力おばけ」への道】
エンジニア×MC力で仕事がうまくいく？ ファシリテーションスキルを磨くコツ【澤円「コミュ力おばけ」への道】
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