リリースから約5年で登録ユーザーが6100万人を突破（2023年12月時点）。国内人口の約2人に1人が利用し、名実ともに日本のキャッシュレス決済を代表するサービスとなったPayPay。このスピード感と規模だけに、新規サービスのリリース頻度は高く、アプリのアップデート頻度はほぼ毎週、年間50回以上を数える。驚異的スピードと頻度でプロダクト開発を進める企業の裏舞台はどうなっているのだろうか？社内の業務システム開発を担う「エンタープライズエンジニアリング」の部門のキーパーソンたちに話を聞いた。
アウトソーシング事業を通じて、日本のものづくりを支援する株式会社ワールドインテックは年間約900名のエンジニアの採用に成功している。しかし、年間を通じて多くの人材を採用しているからこそ、エンジニアの育成と定着を向上させる工夫が欠かせないという課題もある。この課題解決のために同社では『エンジニアカルテ』を導入した。エンジニアカルテとは、どのような取り組みなのだろうか。そして、どのような効果があるのだろうか。
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