アバナードのPower Platform統括責任者に聞く、リーダーとしての心掛け「来た球を打つだけでなく、先を読む力を磨く」
DX推進やAIの進化など変化の激しい現代、プロジェクトを率いるリーダーの重要性が増している。マネジメントを行いながら成果を出せるマネジャーになるには、どのような姿勢が必要なのだろうか。アバナードでPower Platform統括責任者を務める後藤智親さんに、そんな問いをぶつけてみた。
働き方
各種エンジニアの中長期のキャリア形成を応援するコーナー。豊富な実績を誇るエンジニアや著名人のキャリアインタビューなど、さまざまなアプローチで創り手の将来について一緒に考えます。
採用では技術スキル以外に何を見る？ 組織に合うエンジニアを見極めるコツ【聴くエンジニアtype Vol.29】
ばんくしさん、戸倉彩さん、Cake.jp CTOの新多真琴（あらたま）さんの三名がエンジニアからの相談に回答！今回は「エンジニア採用でスキル以外に何を見るべき？」と悩むEMの方からの質問です。
セキュリティ事故→謝罪会見まで訓練？ エンジニアが経営層との“温度差”を埋める秘訣とは【江草陽太×井手康貴×松本 純】
【マンガ新連載スタート！】真面目田くんのエンジニアな日常
メンバーのモチベが低い時はどうしたら？ マネジャーがぶつかる壁に戸倉彩・あらたま・ばんくしが回答【聴くエンジニアtype Vol.28】
小城久美子推薦！プロダクトマネジメント成功のために読みたい参考書籍6選
開発×講師の二足のわらじが「技術力に自信がない」エンジニアだった彼女にもたらした激変【Ms.Engineer Mei】
「世界にリセットがかかった」生成AI登場でエンジニアのキャリアに過去最大級のチャンス到来【澤円×木内翔大】
宇宙開発のタブーに挑み切り開く！ 民間初のスペースデブリ除去装置を生み出した発想の転換とは【アストロスケール上級副社長・伊藤美樹】
「エネルギーの未来」をつくるエンジニアとは？ DX、ビジネスのアジャイル化で激変する東電グループの実態【テプコシステムズ】
希望と異なるポジションを打診されたら「専門性を高める」or「スキルの幅を広げる」どっちを選ぶべき？【戸倉彩・あらたま・ばんくし／聴くエンジニアtype Vol.27】
「“楽しい課題のシェア”でモチベーションは上がる」MIXI新CTO・吉野純平が考える、エンジニアの意欲の保ち方
セキュリティ分野で「一兆円企業」を目指す。Flatt Security井手康貴の原動力
“テスラ越え”を目指すTuringの「1台目」開発裏！「自分たちならできる」実感はなぜ大事？
専門性×コラボレーションスキルで戦略実現を目指す時代へ。「求められるエンジニア像」の変化をアバナード代表・鈴木淳一が語る
非エンジニアに上手く説明できない…意図をスムーズに伝えるコミュニケーションのコツは？【戸倉彩・あらたま・ばんくし／聴くエンジニアtype Vol.26】
看板屋から新規ビジネス創出企業へ。ベンチャーマインド×技術で挑む、非テック→テック企業への進化
エンジニアでも、自分の仕事が地図に残る？ 公共インフラの課題解決で得られるもの
エンジニアが「プロダクトマネージャーに転身したい」と思ったときに確認したいこと【連載：小城久美子】
30代前半でCTOに二度就任。Rails寺子屋師匠も務めた三浦彩が考える「本当に技術力があがる開発環境」三要素
成長意欲が湧いてこない…エンジニアがモチベーションを上げるために必要なものって？【カミナシ原トリ・10X石川洋資・ばんくし／聴くエンジニアtype Vol.25】
「モチベーションは上げるよりも『下げない』工夫を」エンジニアの意欲の源泉＆阻害要因とは【ゆめみ×Gaudiy】
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