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2025年、出社回帰で問われるエンジニアの「対話スキル」はどう磨く？【“伝えるプロ”澤 円が伝授】
エンジニアに捧ぐ「仕事が辛いとき」胸に刻みたい一流たちの哲学【糸井重里、落合陽一、中島聡、ひろゆき、川上量生、岡田武史】
「中級レベルのエンジニアなら生き残れる」生成AIの進化に負けない理系人材の能力とは？【今井翔太が回答】
最強PMOが予測！ AI時代のPMOに求められる役割とスキルは？【連載Vol.12】
大AI時代、FF14・吉田直樹がエンジニアの“手”に託す希望とは？【聞き手／今井翔太】
エンジニアは「AIエージェントの管理者」になる？ LayerX松本勇気が語る、コードを書くスキルより重要なもの
【祝100回】テックなあの人のキャリア秘話を盗み聞き！ 運営が選ぶPodcast『聴くエンジニアtype』おすすめ回
生成AI時代におけるデータサイエンティストの価値とは？ 今後求められる三つのスキル
転職回数は少なくてもダメ？ エンジニア採用現場における「転職回数の見られ方」最新動向【久松剛解説】
今20代なら「事業で会社は選ばない」とチューリング創業者・青木俊介が語る真意
約8割のエンジニアが陥る？ AI専門家が語る「疑似相関」の罠を回避し、因果関係を見極める方法
若いうちは「自分」をもっと信じるべき？ Microsoft・Googleを渡り歩いた及川卓也が薦める攻めの会社選び
「成果なんてすぐに見えるものじゃない」ヨドバシが圧倒的な自前主義と長期的視点に立てる理由
著名エンジニアが選ぶ「2024年イチオシ技術本」を一挙紹介！【LayerX・松本勇気、及川卓也、牛尾 剛、チューリング・青木俊介】
「若手は“違和感”をスルーするな」米マイクロソフトのエンジニア・牛尾剛は世間体ガン無視で会社を選ぶ
マネジメント手法は一つじゃない？ IT企業のリーダー2名が語る、「技術力とマネジメント力は両方必要」な理由【エスユーエス】
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