良かれと思ってやったのに…元Google人事が説く、日本の管理職がやりがちなエンジニアの心理的安全性を下げるNG行動四つ
ここ数年で「心理的安全性」という言葉の認知が広がっている。しかし、Googleで人材開発等に従事した経歴を持ち『心理的安全性 最強の教科書』(東洋経済新報社)の著者であるピョートル・フェリクス・クジバチさんは、「ただメンバーを肯定するだけでは、心理的安全性はむしろ損なわれる可能性がある」と指摘する。今回は、ピョートルさんに日本のマネジャーが誤解しがちな「心理的安全性」の基本と合わせて聞いた。