伊藤直也×藤本真樹「チームの衝突を避けてばかりじゃプロダクトは育たない」サービスの質低下に悩む開発組織で起きがちなこと
グリー最高技術責任者・藤本真樹さんと一休執行役員 CTO・伊藤直也さんによる対談。プロダクトグロースに向き合えるエンジニアリング組織に必要な要素を語り尽くす！
働き方
各種エンジニアの中長期のキャリア形成を応援するコーナー。豊富な実績を誇るエンジニアや著名人のキャリアインタビューなど、さまざまなアプローチで創り手の将来について一緒に考えます。
「名ばかりPM」はなぜ生まれる？ プロジェクトマネジメント専門企業の元SE社長がエンジニアに説くプロPMの条件
昨今、国内外でプロジェクトマネージャー不足が叫ばれているが、さらに問題視されているのが、“名ばかりPM”の存在だ。プロジェクトを正しくゴールに導けるプロフェッショナルなPMの需要はよりいっそう高まっていくと考えられるが、「名ばかり」と「プロフェッショナル」を分ける違いとは何なのか？株式会社ROKAI代表の原田さんに聞いた。
やりたい仕事なんてないのだが…即実践できる「興味のあること」の探し方を伝授！【カミナシ原トリ・10X石川洋資・キャディばんくし／聴くエンジニアtype Vol.15】
外資への転職、大幅年収アップ「誰が無理って決めたの？」エンジニアキャリア論サカモトさんに聞く“キャリア不満”の解消法
GX、人材獲得、相乗り…タクシーアプリ『GO』のGOが次に仕掛けるモビリティ３領域で「日本の移動」はどう変わるのか
エンジニアに「人脈」って必要なの？ 技術好きにこそ伝えたいコミュニティー活動の魅力【カミナシ原トリ・10X石川洋資・キャディばんくし／聴くエンジニアtype Vol.14】
W杯生中継プロジェクトを乗り越えた『ABEMA』CTO西尾亮太が語る、10年先も成長を続けられるエンジニアの条件
「開発しているのは人間の可能性」パナソニックロボティクス推進室・安藤健が挑むロボと人間の“新しい関係性”
エンジニア転職者が入社後“即戦力”になるための秘訣とは？ 「社歴が浅いからこその強み、弱みを理解した戦略を」
ひろゆきが空飛ぶクルマ、Web3を斬る！ テックトレンドの「実際どうなの？」を注目企業CEOらと討論
エンジニアが自分らしいキャリアを築くには？ 技術力よりも大事な「実行力」の磨き方 【ぺブルコーポレーション藤方裕伸】
仕事の生産性が低い原因はどこにある？ カミナシ原トリ・10X石川洋資が教える業務改善の第一歩【聴くエンジニアtype Vol.13／MC・キャディばんくし】
合併発表のヤフー・LINE両社のCTOに聞く若手エンジニアのための“したたかな”成長戦略【小久保雅彦×池邉智洋】
コーディングテストを導入すると「母集団形成ができない」は大間違い？ エンジニア採用のジレンマを解消する意外な真実
イーロン・マスクも人前に立つのは不得意だった？ リーダー業務が苦手なエンジニアが「内向的資質」を武器にする思考法
投資家や政府が注目するインパクトスタートアップって何だ？ 三社のCTO・VPoEが明かす「社会課題解決を仕事にする」のリアル
AI技術の発展でエンジニアの役割はどう変わる？「課題解決のプロ」として生き抜くためのヒント【CA長瀬慶重×メルカリ若狭 建】
転職時期はどう決める？ 20代エンジニアへの「お試し転職活動」のすすめ【カミナシ原トリ・10X石川洋資・キャディばんくし／聴くエンジニアtype Vol.12】
【カミナシ原トリ・10X石川洋資・キャディばんくし】エンジニアの評価、難しくない？ 悩めるマネジャーに各社の事例からアドバイス／聴くエンジニアtype Vol.11
「スタートアップで働く」の解像度が高まる！ 注目スタートアップの技術トップ5人のインタビュー記事まとめ
中島聡「Web3の未来はエンジニアの手にかかっている」新しい技術で“来るべき世界”をつくるためにできること
【中島聡】そもそもWeb3とは何か？ 実際にプログラムを書いてみて分かったこと
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