「未来のCIOがここから生まれる」都政のDX担う東京都デジタルサービス局が民間人材の積極採用を開始
宮坂副知事と、現在デジタルサービス局で働くサービス開発担当部長の荻原聡さん、デジタルシフト推進担当課長の内田康雄さん、亀山鉄生さんの4人に都政のDX推進の現在地と今後のビジョン、デジタルサービス局で働くことで得られるやりがいや成長について聞いた。
働き方
各種エンジニアの中長期のキャリア形成を応援するコーナー。豊富な実績を誇るエンジニアや著名人のキャリアインタビューなど、さまざまなアプローチで創り手の将来について一緒に考えます。
日本の労働生産性の低さは「SaaS企業とエンジニアの意識」で変えられる【LayerX福島×ナレッジワーク川中】
日本は1時間あたりの付加価値で表される労働生産性が主要7カ国の中で最下位。この現状への危機感を声高に訴えるのが、法人支出管理SaaSバクラクシリーズの提供を通じて、企業の業務効率化を支援するLayerX CEOの福島良典さん、ナレッジワーク CTOの川中真耶さん。業務効率化を阻む壁をいかにテクノロジーで突破すべきか論じてもらった。
「シュリンクの壁は必ずくる」クックパッド×LuupのCTOが考えるプロダクトグロース継続の秘訣【CTO's BizHack】
伊藤穰一「web3は圧倒的に技術者が主導権を取りやすい」“エンジニアフレンドリーじゃない日本”が変わる時が来ている
【及川卓也×澤円】Web3、Dao、メタバース…変化の時代を生き抜くエンジニアの条件とは？
エンジニアが大規模組織を使い倒すには？ デジ庁藤本真樹×IPA登大遊が語った“大企業ハック”術【ECDW2022レポ】
「けしからんNTTをやっつけようと思った」登大遊×藤本真樹が大規模組織に身を置くワケ【ECDW2022レポ】
名村卓がLayerXへ「自分の能力＝組織の限界値にしたくない」イネーブルメントに懸ける想い
【久夛良木健×暦本純一】稀代のイノベーター2人が語った、組織で0→1を成功させるシンプルな心掛け【ECDW2022レポ】
米テック企業「大解雇時代」日本のエンジニアへの影響…「基本的には華麗にスルー」で構わないワケ【連載：澤円】
ときめき可視化、次世代ロープウェイ、個人情報の安全性向上…落合陽一×Z世代リーダーが語る“欲しい未来”の創り方【ECDW2022レポ】
「進化し続けるシステム」を生み出すアクセンチュアのTfLSチームリーダーに聞く、質と速さを両立する開発3つの条件
世界初デジタルツイン技術で「自然災害リスクの最小化」目指すスタンフォード発・防災テックベンチャーCTOが語るイノベーティブな製品開発に欠かせないもの【One Concern ニコル・フー】
「目指すは物流版AWS」物流ネットワーク改革に挑む『オープンロジ』の成長を支えた“エンジニア現場百遍”のサービス開発戦略
「理想の環境は、待っていても訪れない」元地方公務員エンジニアがAI教育ベンチャーのCTOになるまで【キカガク祖父江誠人】
【LINE新CTO池邉智洋】生粋の技術屋が組織マネジメントに苦しんだ過去から学んだ“開発チーム戦”時代の生き抜き方
エンジニアの人材流出に対して経営者は何をする？ 転職のメカニズムと共に考える【連載：澤円】
「週休3日で年収1000万以上もかなう」DXブームで加速するPMO採用。“ヘッドレス経営”企業に転職したエンジニアたちの実情とは
駆け出しエンジニアがいきなりフリーランスになるって実際どうなの？ 実践者に聞く「案件獲得で困らない」ためのたった二つの方法
スキル不足で転職できない状況に焦り…本気で学び独立した女性エンジニアの「技術で食べていく」覚悟【『sister』開発者・だむは】
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